ハローワークに出される正社員求人で、求人票に例えば、月給制１６～17万円、昇給無し（前年度）賞与は寸志（ずっと寸志）、退職金制度無し等と書いてある求人が中には有ります。
この場合、皆様は、例えば、切羽詰まっていましたら応募されますでしょうか？

今の世の中、賞与や退職金が出る企業の方が少ないです！
バブル期は入社祝い金で束が出た会社もあったようですがね。

ハローワークの求人は企業側が採用すれば助成金が出るのですか？
又、マイナビとハローワークの求人で応募するのはどちらがいいと思いますか？

ハローワークで助成金対象の求人を行い、要件を満たしている方を採用すれば、企業側は助成金を受給する事が出来ますが、単に求人を行って人を雇用するだけでは助成金を受給する事は出来ません。

企業が行っている求人が、助成金対象の求人であり、ご質問者様が応募条件を満たす事が出来るのであれば、ハローワークから応募されれば、企業も助成金を受給できるので採用される可能性は高いでしょう。

逆に、助成金対象でない求人であれば、どちらであっても有利になるとか企業が得をする事はありませんよ…

以下は私見です…
ハローワークでは無料で求人を行う事が出来ますが、マイナビでは多額の費用をかけて求人を行っています。
優秀な方を募集する特別な求人であれば、多額の費用をかけても構わないでしょうが、一般的な求人であるにも関わらず、多額の費用を払って求人を行っている場合は、何か裏があるのではと考える事も必要だと思いますよ…

ハローワークの事で質問です。 窓口の事なんですけど、求人の紹介状をもらう時に紹介状をもらうだけと、職業相談、紹介状発行と二つありますけど、
紹介状を発行する方は紹介状を発行するだけですか？
1、2個求人について聞きたい事がある場合は相談の方の窓口に行った方が良いのでしょうか？

こんばんわ。
質問について、お答えします。
私も、つい最近までハローワークに通っていました。
基本的には、相談窓口は、紹介状だけではなく、相談も乗っていただけます。
また、相談窓口では、自分の書いた履歴書に対して書き方の指摘や、職歴書等の書き方の
アドバイスをしてくれます。

まずは、相談窓口で相談をしてみてください。
相談することにより、安心感が出ると思います。

では、頑張ってください。

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