派遣の仕事
今日ハローワークで、派遣で携帯ショップの仕事を紹介してもらい、明日派遣会社に面接に行きます。
そこで質問なのですが、初めて派遣の面接に行きます。
派遣って、派遣会社に登録されて、働く会社に紹介されますよね？
このハローワークの場合は紹介先が決まってますが、派遣会社で面接のあと、
働く会社でまた面接があるんですよね？
派遣会社はＯＫだったけど、働く会社がＮＧだった場合、別の会社を紹介されたりするんでしょうか？
今日ハローワークで、派遣で携帯ショップの仕事を紹介してもらい、明日派遣会社に面接に行きます。
そこで質問なのですが、初めて派遣の面接に行きます。
派遣って、派遣会社に登録されて、働く会社に紹介されますよね？
このハローワークの場合は紹介先が決まってますが、派遣会社で面接のあと、
働く会社でまた面接があるんですよね？
派遣会社はＯＫだったけど、働く会社がＮＧだった場合、別の会社を紹介されたりするんでしょうか？
NGだった場合、そういうことになりますが、ハロワで出された紹介状は、一旦結果とともにハロワに返されます。
その後は、派遣会社とあなた様の直接のやり取りになりますが、嫌ならはっきりと｢この結果でNGだった場合は、登録破棄して下さい｣と言った方がいいですよ。
その後は、派遣会社とあなた様の直接のやり取りになりますが、嫌ならはっきりと｢この結果でNGだった場合は、登録破棄して下さい｣と言った方がいいですよ。
雇用保険、給付金の条件？
私が友人から聞いた話では、雇用保険がもらえるのは辞めてから三ヶ月後(会社都合でクビになった場合はすぐもらえるが)で、
その間働いてはいけない。いけないっていうより、仕事がなくなって働けない場合の保険なわけで、働ける場合は出ない。
友人は一ヶ月に一度？くらいハロワに通うのも条件だったらしく、窓口で毎回相談？みたいにして、仕事を探してる風に装わなきゃいけなかったそうです。
しかし給付金をもらいたいから、その間は働かなかった、と言ってました。
また、もらえる額はだいたい一ヶ月の3分の1程度の金額と聞いたのですが、まったく違う意見の方もいまして、実際どうなのかわかりません。まったく違うとしたら、友人が入っていたのは雇用保険じゃなくて、なんかまた違う保険ですかね？
他の人は、保険に入っていたなら、辞めた後働いてるとか関係なく給付されるものと言ってる人もいますし、金額も半分以上は支給されると言ってた人がいますが、なにが正しいですか？
私が友人から聞いた話では、雇用保険がもらえるのは辞めてから三ヶ月後(会社都合でクビになった場合はすぐもらえるが)で、
その間働いてはいけない。いけないっていうより、仕事がなくなって働けない場合の保険なわけで、働ける場合は出ない。
友人は一ヶ月に一度？くらいハロワに通うのも条件だったらしく、窓口で毎回相談？みたいにして、仕事を探してる風に装わなきゃいけなかったそうです。
しかし給付金をもらいたいから、その間は働かなかった、と言ってました。
また、もらえる額はだいたい一ヶ月の3分の1程度の金額と聞いたのですが、まったく違う意見の方もいまして、実際どうなのかわかりません。まったく違うとしたら、友人が入っていたのは雇用保険じゃなくて、なんかまた違う保険ですかね？
他の人は、保険に入っていたなら、辞めた後働いてるとか関係なく給付されるものと言ってる人もいますし、金額も半分以上は支給されると言ってた人がいますが、なにが正しいですか？
たぶん同じ「雇用保険」のことと思います。
>辞めてから三ヶ月後で、 その間働いてはいけない。
働いていいです。
誰も禁止していません。
制度のこともよく理解せず、「給付金をもらいたいから、その間は働かなかった」って、
だけなのかと思われます。
>窓口で毎回相談？みたいにして
ハローワークによって対応が少し異なってはいますが、
失業の認定の際に必要になります。
>もらえる額はだいたい一ヶ月の3分の1程度の金額
失業の状態になる前に、貰っていたお給料の金額が違いますので、
受給できる金額も人によって異なります。
<補足>
>同じバイト先に3年間いないと給付金はでないですよね？
一定の期間、保険に加入していることが、要件の１つにはなっていますが、
同じバイト先でなければならないとか、期間は３年って縛りはありません。
>一ヶ月で辞めて保険に入っていたから
出る場合と出ない場合があります。
出る例としては・・・・
前職で一定期間雇用保険に加入していて、退職後直ぐに転職したが、
転職先を１ヶ月で辞めた場合などが該当します。
>辞めてすぐに他のバイトを始めても3ヶ月後に給付金はもらえるんですね？
もらえる場合もあれば、もらえない場合もあります。
その時の労働条件等によりますね。
次のバイトが決まって、そこで保険加入の要件を満たしているのであれば貰えませんし、
働いているなら貰う必要はないように思えますが・・・・。
>辞めてから三ヶ月後で、 その間働いてはいけない。
働いていいです。
誰も禁止していません。
制度のこともよく理解せず、「給付金をもらいたいから、その間は働かなかった」って、
だけなのかと思われます。
>窓口で毎回相談？みたいにして
ハローワークによって対応が少し異なってはいますが、
失業の認定の際に必要になります。
>もらえる額はだいたい一ヶ月の3分の1程度の金額
失業の状態になる前に、貰っていたお給料の金額が違いますので、
受給できる金額も人によって異なります。
<補足>
>同じバイト先に3年間いないと給付金はでないですよね？
一定の期間、保険に加入していることが、要件の１つにはなっていますが、
同じバイト先でなければならないとか、期間は３年って縛りはありません。
>一ヶ月で辞めて保険に入っていたから
出る場合と出ない場合があります。
出る例としては・・・・
前職で一定期間雇用保険に加入していて、退職後直ぐに転職したが、
転職先を１ヶ月で辞めた場合などが該当します。
>辞めてすぐに他のバイトを始めても3ヶ月後に給付金はもらえるんですね？
もらえる場合もあれば、もらえない場合もあります。
その時の労働条件等によりますね。
次のバイトが決まって、そこで保険加入の要件を満たしているのであれば貰えませんし、
働いているなら貰う必要はないように思えますが・・・・。
視能訓練士の需要にいて
現在27才の大阪在住の社会人です。
来年から1年制の視能訓練士の専門学校を検討中です。
質問です。
インターネットで自分なりに調べたところ、
まだまだ人が足りていないということや、
今後も需要は増えていくだろうという情報が多々あったのですが、
実際、ハローワークなどの求人検索などをしても求人は数件しかみつかりませんでした。
そのうち正社員は一部です。
将来性がある。人が足りていないというわりに、求人が少なくてとても不思議です。
実際の視能訓練士の求人はどんな感じなんでしょうか？
また、需要や将来性はありますでしょうか？
よろしくお願いいします。
現在27才の大阪在住の社会人です。
来年から1年制の視能訓練士の専門学校を検討中です。
質問です。
インターネットで自分なりに調べたところ、
まだまだ人が足りていないということや、
今後も需要は増えていくだろうという情報が多々あったのですが、
実際、ハローワークなどの求人検索などをしても求人は数件しかみつかりませんでした。
そのうち正社員は一部です。
将来性がある。人が足りていないというわりに、求人が少なくてとても不思議です。
実際の視能訓練士の求人はどんな感じなんでしょうか？
また、需要や将来性はありますでしょうか？
よろしくお願いいします。
視能訓練士です。ハローワークに求人をだす方がめずらしい気がします。直接、養成校に求人を出したり視能訓練士協会に掲載したり、自分で開拓される方もいます。地域の視能訓練士勉強会に『いい人がいたら紹介してください。』との話もあります。大病院の非常勤の方を常勤として招き入れたりと様々です。まぁ養成校が多い地域は埋まってきているかもしれませんね。
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