地元のハローワ－クに求人が少ない場合、ハローワ－クの場所を変えると、求人内容も変わってきますか？それとも、求人内容は統一されているから、変わらないのですか？
こんばんは。
その地域限定の求人がありその地域の管轄のハローワークのみ閲覧可能という求人も一部ですがあります。
その地域限定の求人がありその地域の管轄のハローワークのみ閲覧可能という求人も一部ですがあります。
現在、2tトラックでの就職を考えています
ハローワークで聞いたところ、普通免許でも大丈夫なようで候補にしているのですが、雑貨や機械を車で届けるとだけで詳細が不安なのでここで尋ねます
聞きたい点は以下の通り
・2tトラックの大きさとは一般の軽車とどのぐらい違うのか
・荷積みの重量によるハンドルが重くなるなどの運転の具合はどれほど違うのか
・最初はおそらく横に乗ったりとするだろうけど、どれくらいで一人で運転できるようになるのか
・運転中は普通の音量で音楽などを流していいのか
一人で運転できるのかは目安でいいのでお願いします
一応、自分は以前、郵便局で配達を緊急で数か月やっていましたのでルート配送に近いものは経験済みです
けどこれは中距離になるらしいのですが、それは初めてなので不安があります
人付き合いはそこそこです
挨拶はもちろん、最悪、愛想笑いも出来るのでその辺りは大丈夫と思います
しかし、人見知りする性質なせいか、一人と何時間も一緒にいられるほどではありません
出来るとは思いますが、ちょっと家庭間で色々とあって不安が拭えないでいるのでお答えいただけたら幸いです
ハローワークで聞いたところ、普通免許でも大丈夫なようで候補にしているのですが、雑貨や機械を車で届けるとだけで詳細が不安なのでここで尋ねます
聞きたい点は以下の通り
・2tトラックの大きさとは一般の軽車とどのぐらい違うのか
・荷積みの重量によるハンドルが重くなるなどの運転の具合はどれほど違うのか
・最初はおそらく横に乗ったりとするだろうけど、どれくらいで一人で運転できるようになるのか
・運転中は普通の音量で音楽などを流していいのか
一人で運転できるのかは目安でいいのでお願いします
一応、自分は以前、郵便局で配達を緊急で数か月やっていましたのでルート配送に近いものは経験済みです
けどこれは中距離になるらしいのですが、それは初めてなので不安があります
人付き合いはそこそこです
挨拶はもちろん、最悪、愛想笑いも出来るのでその辺りは大丈夫と思います
しかし、人見知りする性質なせいか、一人と何時間も一緒にいられるほどではありません
出来るとは思いますが、ちょっと家庭間で色々とあって不安が拭えないでいるのでお答えいただけたら幸いです
２ｔでも標準やロング、ワイドとあるから長さや幅は何とも言えないけど、、、
キャビンの高さ幅などは、ワゴンやバンよりチョット大きいかなぐらいで大差ないですよ。
積荷の重量、、、一応トラックですので乗用車みたいな運転とは違いますね。
当然、研修中は横乗りしますが、それは会社によって期間が違いますのでわかりません。
もちろん、運転中音楽を聴いていいのか？それも会社によってです、、、ま、ダメというところはないと思いますが、、、
仕事内容になりますが、ドライバーだから運転していれば良いだけではなく相手先にも無愛想だと文句がきますよ、あいつは挨拶もできねのかと、、、
また、運転だってそう、会社の看板を背負っているのだから運転の仕方によっては会社にクレームを言う人が多いです。
有名な会社になればなるにつれ大変です、わかりやすく言えばセブンのトラックはセブンの看板背負っているけどよく見ると会社はばらばらですよね、自分のところの会社にクレームが来る分にはまだしもたいていは親会社にクレームが来ます、そなると大変ですね。
ま、有名な会社でないのなら問題ないですけどね。
運転はなれだし仕事もなれ、、、
初めての仕事だから気持ちはわからなくはない、、、ただ、運転の仕事でトラブルのは事故をした時の事を聞いといた方が良いですね。
会社によっては事故の負担を運転手持ちにするところがあります。
車の事故や荷物の事故もあります。
それらをしっかりと契約書に書いてあれば良いけど口頭で住む場合もあります、、、
言った言わないになるときもあります。
トラックなんか前がないから事故したら１発で廃車になりますからね、、、
また、今の時期だとゲリラ豪雨で道が冠水します。
車高が高いからと思ったら大間違い、２ｔだとエアクリーナーがバンパーの高さにあるのでチョッとした冠水でもエアクリーナーから水を吸ってウォーターハンマー現象といってエンジンに水が入りアウトです。
トラックがアルミ板だと高さを把握しとかないとスグに凹みますからね、、、
キャビンの高さ幅などは、ワゴンやバンよりチョット大きいかなぐらいで大差ないですよ。
積荷の重量、、、一応トラックですので乗用車みたいな運転とは違いますね。
当然、研修中は横乗りしますが、それは会社によって期間が違いますのでわかりません。
もちろん、運転中音楽を聴いていいのか？それも会社によってです、、、ま、ダメというところはないと思いますが、、、
仕事内容になりますが、ドライバーだから運転していれば良いだけではなく相手先にも無愛想だと文句がきますよ、あいつは挨拶もできねのかと、、、
また、運転だってそう、会社の看板を背負っているのだから運転の仕方によっては会社にクレームを言う人が多いです。
有名な会社になればなるにつれ大変です、わかりやすく言えばセブンのトラックはセブンの看板背負っているけどよく見ると会社はばらばらですよね、自分のところの会社にクレームが来る分にはまだしもたいていは親会社にクレームが来ます、そなると大変ですね。
ま、有名な会社でないのなら問題ないですけどね。
運転はなれだし仕事もなれ、、、
初めての仕事だから気持ちはわからなくはない、、、ただ、運転の仕事でトラブルのは事故をした時の事を聞いといた方が良いですね。
会社によっては事故の負担を運転手持ちにするところがあります。
車の事故や荷物の事故もあります。
それらをしっかりと契約書に書いてあれば良いけど口頭で住む場合もあります、、、
言った言わないになるときもあります。
トラックなんか前がないから事故したら１発で廃車になりますからね、、、
また、今の時期だとゲリラ豪雨で道が冠水します。
車高が高いからと思ったら大間違い、２ｔだとエアクリーナーがバンパーの高さにあるのでチョッとした冠水でもエアクリーナーから水を吸ってウォーターハンマー現象といってエンジンに水が入りアウトです。
トラックがアルミ板だと高さを把握しとかないとスグに凹みますからね、、、
抑うつで退職後、手当てはもらえるのでしょうか？
会社でのプレッシャー等で精神科で抑うつ病と診断され、今年10月11日から休職、
その後11月25日付けで自己都合退職となりました。(社会保険は数年間入っておりました。 現在、正社員で働いている妹の所に扶養で入るため申請中です)
会社から離職届をもらい、書類に書いてあった通り本日ハローワークにて抑うつ病のため就労不可能という事で、受給期間延長の手続きをしてきました。
受給期間延長について、先程少し調べましたが、働く意志があっても病気等で働けない場合、その期間は手当てをもらえないという事ですよね…？
親は、働けるようになってからもらえるんじゃないかと話していましたが、現在通院中ですし、いつ完治するかも分からないため、治療中の今も手当が必要です。傷病手当は先程初めて知ったため、受けていません。
お恥ずかしながら、手当てがない事に対して不安がいっぱいで、気分が沈みます。本当に情けない限りです。
もし、治療中でも手当てを受けられる方法がありましたら、是非ご教授願います。よろしくお願いします。質問ばかりですみません。
会社でのプレッシャー等で精神科で抑うつ病と診断され、今年10月11日から休職、
その後11月25日付けで自己都合退職となりました。(社会保険は数年間入っておりました。 現在、正社員で働いている妹の所に扶養で入るため申請中です)
会社から離職届をもらい、書類に書いてあった通り本日ハローワークにて抑うつ病のため就労不可能という事で、受給期間延長の手続きをしてきました。
受給期間延長について、先程少し調べましたが、働く意志があっても病気等で働けない場合、その期間は手当てをもらえないという事ですよね…？
親は、働けるようになってからもらえるんじゃないかと話していましたが、現在通院中ですし、いつ完治するかも分からないため、治療中の今も手当が必要です。傷病手当は先程初めて知ったため、受けていません。
お恥ずかしながら、手当てがない事に対して不安がいっぱいで、気分が沈みます。本当に情けない限りです。
もし、治療中でも手当てを受けられる方法がありましたら、是非ご教授願います。よろしくお願いします。質問ばかりですみません。
退職時に1年以上社会保険に加入していたのであれば、健康保険の「傷病手当金」が申請できると思われます。
こちらは「健康上の理由により働けない場合の賃金補償」で、給料の6割が支給されるものです。
手続きは、申請書に医師の証明をもらって会社経由で健保へ送付します。
認定されれば最長18ヶ月受給することができ、退職後も引き続き受給できます。
主様の場合現在も通院されているようですので、最初に病院にかかった日（10月）から1ヶ月毎1枚の申請書をつくるとよろしいでしょう。
第1回の申請書のみ会社印をもらう必要がありますので、会社を経由して申請してください。
第2回からはご自身で直接健保へ送付すればよろしいです。
申請書は会社の担当課か所属の健保でもらえますし、PCからダウンロードしてもOKです。
【補足を読んで】
「傷病手当」ではなく「傷病手当金」です。
申請先が違いますのでご注意を。。
傷病手当金申請にあたっては、初回のみどうしても会社印が必要です（初回は在職中でなければならないため）。
しかし、直接話をする必要はありません。
申請書と「こちらに押印して健保へ送付してください」と一筆書いた手紙を入れて会社の担当課へ郵送すればよろしいです。
こちらは「健康上の理由により働けない場合の賃金補償」で、給料の6割が支給されるものです。
手続きは、申請書に医師の証明をもらって会社経由で健保へ送付します。
認定されれば最長18ヶ月受給することができ、退職後も引き続き受給できます。
主様の場合現在も通院されているようですので、最初に病院にかかった日（10月）から1ヶ月毎1枚の申請書をつくるとよろしいでしょう。
第1回の申請書のみ会社印をもらう必要がありますので、会社を経由して申請してください。
第2回からはご自身で直接健保へ送付すればよろしいです。
申請書は会社の担当課か所属の健保でもらえますし、PCからダウンロードしてもOKです。
【補足を読んで】
「傷病手当」ではなく「傷病手当金」です。
申請先が違いますのでご注意を。。
傷病手当金申請にあたっては、初回のみどうしても会社印が必要です（初回は在職中でなければならないため）。
しかし、直接話をする必要はありません。
申請書と「こちらに押印して健保へ送付してください」と一筆書いた手紙を入れて会社の担当課へ郵送すればよろしいです。
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