仕事決まらなかった。
どうしよう。
ヤクルトスタッフに応募したけど、他の方に決まってしまったらしい。


旦那の仕事はまだ決まらないから夫婦共に求職中だと子供は保育園に入れないと言われたし、貯金は無くなっちゃったし、どうしたらいいんだろう。

失業保険はもらえているけど足りてないし。

このままだと、生活保護を貰わないといけなくなってしまう。

どうしよう。どうしたらいいんだろう。

誰か教えて下さい。
今は、不景気です。1つの仕事に求職者が沢山応募しますので、そんなに簡単に受かりません。仕事も長年求職していたと思いますので、10社、20社頑張って受けて下さい。
アダルトチルドレンって診断
自分ではそう思う箇所がいくつもあり、今は社会不安メインの鬱で病院通ってます。

アダルトチルドレンだと思うところもかなりあります。
親はアルコール問題を起こしたり、夫婦喧嘩をしたりはなかったのですが、
母が祖母に怒鳴ったり、私や弟に強く怒ったりでこわいといまだに感じています。

人の顔色をうかがう癖やその他もろもろACだとおもうところがたくさん。
先生に相談したのですが、とりあえず自己分析はやめてくださいとのことでした。
ACかもしれないのですが・・・と相談したのですが、全く触れてくれません。
ハローワークにも障害のほうではなく、普通に職業カウンセラーさんのところで鬱を患っていることをオープンに話して
パートを探しています。

もう何が何だかわかりません。
明日ハローワークでなんて説明したらいいでしょう?
心理士さんに、アルバイトはまだだめといわれていますが、先生はだめとはいいません。とのこと。
でも自分に今働ける自信はないです。最初はがんばってもすぐまたこうなりそうで。
働ける意思があることが条件でハローワークに皆さん通ってますよね?
今デイケアに通っていますが、上手に伝えられず、悩みばかり浮かんできます。

気がつくと自己分析になってたり。。。

何かひとことアドバイスお願いします。
アダルトチルドレンだなぁと思う所が幾つもあり、先生に相談したのだけど全く触れてくれないなと思うのですね。それはお辛いですね。
触れてくれなければ、心配になって自己分析しちゃいますよね。自己分析は止めて下さいって言うのなら、耳を傾けて欲しいですよね。

実は私もアダルトチルドレンです。
この事実は変わらないのですが、だから如何するか、如何思うかと言う事が大切になって来ます。

1.アダルトチルドレンらしい行動だなと、行動一つ一つに何かと気になった結果、自分の行動にブレーキがかかる。
2.この事実を受け入れ、ゆっくり時間を掛けてでも生き辛さを和らげたいなと思う。

私は2を選んで、今自分と良い意味で闘ってます。貴方は1と2どちらのお気持ちになられますか?これで今後の対応が変わって来るのです。現時点の貴方を見て先生は1じゃないかなと推測されのかも知れないなと私は感じました。だから、触れないのかも知れません。だって触れてしまうとますます不安な気持ちが膨らみ貴方は辛い思いをするだろうから、先生だって同じ人間です。貴方に辛い思いをして貰いたくないと思っていると私は思いますよ。

お仕事がしたいなとは思うけど、今働ける自信はないのですね。
最初は頑張っても、すぐまたこうなりそうだなと思うのですね。ご不安ですね。
心理士さんにはアルバイトはまだ駄目と言われているけど、先生には駄目とは言われないのでどちらを信じたら良いのか分からないなと言う感じなのでしょうか。混乱しますよね。
貴方はどうしたいですか?私は貴方がしたい方にしたら良いと思いますよ。カウンセラーと先生とどちらを信用したいですか?

自己分析は、前もお伝えした通り「して良い時と、悪い時がある」と思います。
今の貴方だと、辛い思いをしてしまわないかとても心配です。

アダルトチルドレンにしても、新しいお仕事にしても、今は貴方の心の中を整理して行くのが一番の近道かなと思います。一人で分析するのは危険な時もあるのですよ。カウンセラーや先生等、客観的に見れる方が一緒でないとどんどん囚われてしまいますよ。
お一人で無理はなさらないで下さいね。
ハローワーク職員の職務怠慢について
山口県下関市の貴船町にあるハローワーク(職業安定所)にて、空求人を複数見つけました。下関の会社もありますが、隣県の北九州市小倉北区の会社も複数存在します。

このような、求職者の気持ちを考えない会社を懲らしめる方法があればご教示ください。ちなみに、下関のハローワーク職員に是正するように求めましたが、聞く耳なしです。
空求人の実態が明白で確実に証拠性があるのならハローワークでは是正勧告しますよ。

【補足】
明らかに実態が伴わない求人であるということ、つまり何度も同じ内容で繰り返し求人がなされているのは空求人ですから採用の実態の無いのも本来はハローワーク側(受理ハローワーク)で分かってるはずですね。それに対してアクションを起こさせるには利用者(求職者)がどしどし伝えるべきです。そうしないと何も変わりません。ハローワーク職員が怠慢かどうかは分かりませんが発信するべきでしょう。
関連する情報

一覧

ホーム

Web Services by Yahoo! JAPAN