失業給付金についてお伺いします。現在委託の職業訓練所(昼間)に通い失業給付金を需給しています。あと一年以上の予定で委託の職業訓練所に通い失業給付金をもらえる予定です。
これより夜間の大学の試験を受けようと思っています。もし合格した場合、この段階で、夜間の大学に入学した場合、失業給付金というのは継続されるものでしょうか?時間を見計らってハローワークに相談に行きたいと思いますが、時間があまりありませんので、その前に詳しい方、どうぞアドバイスをお願いします。
これより夜間の大学の試験を受けようと思っています。もし合格した場合、この段階で、夜間の大学に入学した場合、失業給付金というのは継続されるものでしょうか?時間を見計らってハローワークに相談に行きたいと思いますが、時間があまりありませんので、その前に詳しい方、どうぞアドバイスをお願いします。
職業訓練を受講していれば失業給付は延長されますが、修了と同時に支給は終わります。
修了後に就職をして失業保険に12ヶ月以上加入すればその後、職業訓練を受講した場合は受給は可能です。
ですが、失業給付金の受給の条件に就職する意思がなければ失業給付は受給は出来ません。
昼間、職業訓練で夜間、大学に通う事になれば就職する意思がないと判断されますので給付金の受給は出来ない。
もし受給していれば不正受給となり、3倍返しとなります。
職業訓練+職業訓練+大学と勉強しても就職が有利になるどころか逆に就労意欲がないと判断され就職が不利になります。
修了後に就職をして失業保険に12ヶ月以上加入すればその後、職業訓練を受講した場合は受給は可能です。
ですが、失業給付金の受給の条件に就職する意思がなければ失業給付は受給は出来ません。
昼間、職業訓練で夜間、大学に通う事になれば就職する意思がないと判断されますので給付金の受給は出来ない。
もし受給していれば不正受給となり、3倍返しとなります。
職業訓練+職業訓練+大学と勉強しても就職が有利になるどころか逆に就労意欲がないと判断され就職が不利になります。
傷病手当・失業手当についての相談です。
いつもお世話になっております。
現在私は体調不良のため傷病手当金を貰っています。
先月末に退職勧奨があり退職をし、本日ハローワークに行っ
て手続きをしてきましたが、職員の方に質問をしても「その場合はお電話下さい」としか言われず釈然としない事がありました。
まず私は、あるIT企業で内々定を貰っており、現場が決まり次第就業というかたちなのですが、未だ決まらず3週間が経過しています(賃金も貰ってません)。
現場が明日決まるかそれともずっと先になるか分からない状態なのですが、待機期間の7日間は失業状態でなくてはなりませんが、説明会までに仕事が決まってしまった場合、何も手当は出ないのでしょうか?
何も無いとすれば、現在の主治医から「就業可否証明」を書いて貰ったり、ハローワークまでの交通費なども無駄になってしまいますよね…ちょっと金銭的に余裕がなくて、余計な心配をしてしまって…
細かな心配をせず、とりあえずはハローワークの職員さんの言うとおりに証明書などの書類を揃えて説明会の時間をとるべきかとは思うのですが、もしすぐに仕事が決まったら時間をとるだけ損なのかな?とも思ってしまっています。
こういう場合、何かしら手当はあるのでしょうか?
説明が下手で申し訳ありませんが、よろしくお願いします…
いつもお世話になっております。
現在私は体調不良のため傷病手当金を貰っています。
先月末に退職勧奨があり退職をし、本日ハローワークに行っ
て手続きをしてきましたが、職員の方に質問をしても「その場合はお電話下さい」としか言われず釈然としない事がありました。
まず私は、あるIT企業で内々定を貰っており、現場が決まり次第就業というかたちなのですが、未だ決まらず3週間が経過しています(賃金も貰ってません)。
現場が明日決まるかそれともずっと先になるか分からない状態なのですが、待機期間の7日間は失業状態でなくてはなりませんが、説明会までに仕事が決まってしまった場合、何も手当は出ないのでしょうか?
何も無いとすれば、現在の主治医から「就業可否証明」を書いて貰ったり、ハローワークまでの交通費なども無駄になってしまいますよね…ちょっと金銭的に余裕がなくて、余計な心配をしてしまって…
細かな心配をせず、とりあえずはハローワークの職員さんの言うとおりに証明書などの書類を揃えて説明会の時間をとるべきかとは思うのですが、もしすぐに仕事が決まったら時間をとるだけ損なのかな?とも思ってしまっています。
こういう場合、何かしら手当はあるのでしょうか?
説明が下手で申し訳ありませんが、よろしくお願いします…
再就職手当の支給要件
・待機期間(7日間)を過ぎて入社したこと
・開始1ヶ月内の再就職の場合、ハローワーク紹介の企業であること
etc.
となっていることから、
失業認定を受けるまで失業手当の支給がないのは当然ですが
再就職手当の支給も難しいと思われます。
・待機期間(7日間)を過ぎて入社したこと
・開始1ヶ月内の再就職の場合、ハローワーク紹介の企業であること
etc.
となっていることから、
失業認定を受けるまで失業手当の支給がないのは当然ですが
再就職手当の支給も難しいと思われます。
パートの雇用保険について質問です。
現在 週25時間ほどの仕事をしています。
勤務年数は6年ほどです。
最初の4年ほどは 週20時間未満の勤務でした。
パートというこからなのか 雇用保険の加入をしてもらっていま
せん。私もあまり気にしていなかったのですが、経営者がここ1年ほどで会社を
閉じる考えのようで 失業保険のこともあり 質問させていただきました。
会社にお願いして雇用保険に加入したいのですが 勤務年数は6年ですが 保険加入期間が1年未満だと
会社をやめた後 失業保険は出ないのでしょうか?
現在 週25時間ほどの仕事をしています。
勤務年数は6年ほどです。
最初の4年ほどは 週20時間未満の勤務でした。
パートというこからなのか 雇用保険の加入をしてもらっていま
せん。私もあまり気にしていなかったのですが、経営者がここ1年ほどで会社を
閉じる考えのようで 失業保険のこともあり 質問させていただきました。
会社にお願いして雇用保険に加入したいのですが 勤務年数は6年ですが 保険加入期間が1年未満だと
会社をやめた後 失業保険は出ないのでしょうか?
パートであろうが、週20時間以上働かせる場合は、雇用保険加入が義務付けられています。
労基署に事情を相談すれば、遡って加入するよう指導されると思いますので、今のうちに是非、相談してみては如何でしょうか。
労基署に事情を相談すれば、遡って加入するよう指導されると思いますので、今のうちに是非、相談してみては如何でしょうか。
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