ハローワークの求人に、公立の高等訓練学校の講師補助（時給２４７０円）がありました。
内容は介護福祉士などを目指す方に講義する方がみえて、そのお手伝いのようです。
必要な資格に理学療法士または看護師とありました。
私は看護師歴、20数年で介護支援専門員で老人保健施設でも働きました。
今はある病院のパートしています。
その求人には週1日程度、雇用期間の定めあり、4ヶ月 平成25年10月15日～平成26年3月31日（更新の可能性有り・原則更新）とあります。
この仕事の内容がつかめません。
また、一ヶ月働いても約7万円です。
更新してもらえるのかどうかも定かではありません。
こういう仕事は、週1日程度から週2日とかにならないものでしょうか？

ここで聞く質問でしょうか？誰も返答しようがないでしょう。その募集事業者の当事者が回答するとも思えません。
推測で回答する人がいるかもしれませんが・・・

ハロワへ行ってこの仕事の内容を聞けば、募集事業所へその場で電話して仕事の内容を聞いてくれます。
週２の件も聞き合わせてくれますよ。

説明に納得できれば面接の予約も取れますからね。

ハロワの利用は初めてですか？うまく使いましょう。

自立支援医療受給者証（精神通院）で障害者枠
の、扱いをして頂けるハローワークが
あると聞きましたが、本当ですか？

厚生労働省の機関になるのですが、
ハローワークでは、そこの所長に一定の
権限が持たされているようで、
大きなしばりがあるにせよ、
それを逸脱し、一応、認めようとされる
ハローワークをご存知の方、
教えて下さい。

以前ハローワークの障害者部門で働いていた者ですが、そんな話は聞いた事がありません。自立支援医療受給者証ではなく、障害者手帳が無くても、主治医の意見書で３疾患（統合失調症・感情障害・てんかん）なら利用できます。

雇用保険について
うまく説明出来るかわかりませんが宜しくお願いします!!
現在アパレル勤務で１月末に会社がなくなります。勤務年数は１月末で１年２ヶ月です。

そもそも働いてるお店が入ってる某ファッションビルがなくなるんです。。
失業＝雇用保険が貰えるとスタッフ一同思っていたのですが…オーナー(店長)が雇用保険をかけてなかったのです。
途中から雇用保険をかけるという話がオーナーから出たので安心してたのですが結局雇用保険を今更かけれないと言われたんです。スタッフ一同店長を信じ疑わなかったのですが今日他のお店のスタッフさんとオーナーさんからとんでもない話を聞いたんです。
そのお店もウチと同じで雇用保険をかけていなかったのですが半年間遡って雇用保険料を払い退社後お金がもらえるようにしたそうなんです。それを店長に話たらブチ切れられ出来る訳ないの一点張り…。
本当に出来ないのでしょうか…
土日なのでハローワークに電話して聞く事もできず出勤日数もあと３日…
スタッフ一同再就職先もまだ見つからずできれば失業手当をもらいながら次の就職先を見つけたいんです。
ちなみに私は11月22日に入籍し２ヶ月間夫の扶養なんです。
他のスタッフとまた条件が違うので携帯で調べてもよくわかりません…
ややこしくてすみません。
詳しい方教えて下さい。
お願いします。

－補足部分に限定して－
雇用保険は、加入手続きに関しては必ず事業主サイドが行わねばならないようになっており、仮に労働者側が事業主を装って手続きした場合、申告上の期間が真っ当であっても虚偽申請として不正受給を問われてしまいます・・・

関連する情報