以前にも似たような質問をしましたが、ハローワークの権限についてお聞きします。
ハローワークの紹介で、通信工事の会社に入社しました。
しかし、求人の内容と実際の労働条件はまったく違っていました。(面接の時は基本給の話しかなく、労働条件通知書にも基本給しか記載がない。うまく誤魔化された感じです。)

求人内容と違う所
年間休日:115日 週休2日(実際は週休1日 年間休日60日)
ボーナス:年2回(5年以上勤めている人に聞いたら、ボーナスは1回も貰ったことがないと言っていた。)
残業:10時間以内(実際は150時間近い残業をさせられ、残業手当は全くなし)

その他にも色々あるのですが、仕事で壊したものを弁償させられる、携帯電話が無いと仕事にならないのに、個人の携帯を使わされて、電話代も払わないなど、色々あります。

もうすでに、その会社はやめているのですが、求人の内容と実際の労働条件が違いすぎる旨の報告をハローワークにしました。ハローワークでは「企業に確認する」と言っていましたが、具体的にどのようにするのですか。電話で確認するだけだと、そこの社長が「労働条件は求人票と同じ」言い張れば、証拠がないので、そうですかで終わってしまい、何も改善しないと思います。労働基準監督署のように会社に立ち入らないと、本当のことはわからないと思います。(ハローワークに立ち入る権限があるかどうかはわかりませんが。)

ちなみに未払い残業代の件は、労働基準監督署で相談しています。
ハローワークの求人は企業が持ってきた求人依頼書がすべてだと判断します。不明な点は求人票を受理する時点で聞きますが、記載内容は会社申告です。例外として、入社してあまりにも違うと相当数の方が言わない限りはそのままですね。相当数の人が言うと裏ブラックとしてハローワークの職員はわかりますが、公開はされません。入社してしまったらその会社に従うか辞めるしかありません。労基署でもそういう指導はしないと思いますし、、ハローワークに権限はありません。ハローワークの上の機関は厚労省の職業安定局がありますので、そこに連絡になりますが、そこでも「善処します」の回答しかないですね。未払いの残業代にについては労基署に相談で正解です。
将来正社員になりたい主婦ですが、現在パート探しをしています。

今年3歳になる娘がいる23歳の主婦です。
家庭の経済状況から、パートとして働きに出たいと思っています。
恥ずかしながら、大卒ですが社会人経験がなく、資格も運転免許以外何もありません。
現在では、子供がまだ小さいので正社員は諦めているのですが、
子育てが落ち着く30歳前には就職したいと思っています。
就職活動に活かすことのできるような実務経験が積める、
事務職などのパートに応募しようと考えています。

本題です。
毎日求人広告とにらめっこしていたのですが、
自宅から近いネットショップの事務スタッフの広告を見つけました。
学生時代から通販会社やweb系の職種に興味があり、
その求人広告では受注業務やお客様対応などが仕事内容とあります。

今からweb系の勉強(デザイン系、Photoshop、Illustlator、HTMLコーダーなど)を独学でやりたいと思っていますが、
まずはネットショップ運営に少しでも携わり、
通販業界というものを経験してから、
いずれ独学で得た知識や資格+経験で就職したいと考えています。

ここまで自分の考えを書きましたが、
実際にパート・バイト→将来正社員になるという考えは甘いのでしょうか。
ネットショップの事務職は一般事務の部類に入るのでしょうか。

また、もう1点質問です。
希望としては、いつか、育児関連、化粧品消費財、いわゆる女性関連のサイト運営に携わりたいのですが、
私が見つけた求人は、グルメ通販会社です。
同じ業界でも、扱う商材が異なると、意味をなさないのでしょうか。

ハローワークなどにも足を運びましたが、
あまりいい助言を頂けなかったので、
多くの方の意見が聞けるこちらに投稿いたしました。
よろしくお願いいたします。

ちなみに、働くことに関しては、主人や周囲の協力、理解は得ています。
通信教育でDTPの経験を積んで、DTPとして就職するのが、一番需要があって高時給で安定するのではないでしょうか?

仕事の内容は「新聞広告」や「カタログ」の制作です

新聞広告は、毎日あるので物凄い仕事量があります
それをフォトショップで表示して、値段を入れて、キャッチを考えて・・・と言う感じです
デザインや見易さなど、いろいろな事を考慮しなければなりません

初めのうちは、決まった様式のスーパーのチラシからスタートだと思いますが、センス次第では色々な広告を制作できるようになります

DTPならば生涯にわたって勤められる仕事ですし、仕事がなくなることはないと思います
「求人雑誌を見ている」とレスされているので、DTPの募集を見てみれば、どれだけ募集が多いか判ると思います


もちろん今は何処でも良いので働いて、勉強してからの話になるとは思います
子持ち主婦です。
パート(事務系)を探していて
3社受けて落ちました。(笑)

面接までこぎつけ
子持ちにも理解ある会社2社受け
結果待ち中です。

最初に受けた会社は本命で
2つ目
はハローワークに勧められてとりあえず受かったらいいなーという会社。

採否の日付は決まっていて
来週です。

結果待ち期間が不安で不安で
前向きに考えても
頭の片隅から離れず不安な日々を過ごしています。

皆様は結果待ちの間、どういう考えで
どう過ごしますか!?
私も今の職場の面接の時を思い出しました

なぜか自信があって、受かることしか考えていませんでした(^-^;
その時に受けたのが 20人以上!採用は一人…
どこからその自信が湧いてたのか分かりませんが なぜか受かることのみ

なので、自然に過ごしていました
あえて言うなら 仕事始まった時の生活サイクルを考えてました

プラス思考でいきましょ♪♪
発達障害で、障害者手帳を持っている者です。

職探しの事ですごく悩んでいます・・・。

ハローワークで障害者枠で仕事を探しているのですが、なかなか仕事探しが進みません。

手帳を持っているので、障害者枠での就職を希望しています。

ですが、ハローワークの人はちゃんと求人見つけてくれたり、一緒に探して下さるのですが、ハローワークと連携している支援センターにどうしても関わらないといけないのですが、その支援センターに関わると仕事探しが全然進みません。

毎回面談しても、毎回話だけで終わって、全然職探しが進みません。仕事をするための下準備(体力をつけるために散歩するとか、生活習慣を正すとか、通っている病院の主治医の先生とよくお話するとか)と言って、全然職探しの話になりません。同じ所で足踏みばかりして、一行に求人に応募するとかそう言う話になりません。それらが大切なのは良くわかりますが、家庭事情や、金銭的な事情もあるので、そうのんびりしていられないのも事実です。

でも、ハローワークで障害者枠で探す以上は、その支援センターにも関わらなければならないみたいです。

どうしたらいいでしょうか?家庭事情もあって早く次の仕事を見つけたいです。僕自身も、もう何か月も家にいるので、そろそろ働きたくてうずうずしてます。家庭事情や金銭的な事情で、正直いつまでものろのろ職探ししている場合ではないです。

どうしたらいいでしょうか・・・?すごく悩んでいます。早く次の仕事を見つけたいです。

ただ、もうそろそろ自立しないといけない時期(歳)なので、ずっと長く続けられる仕事を選ばなければならないと思っています。すぐに辞めたりしないように、その辺りは慎重に仕事を探さないといけません。

その辺り、どうしたらいいでしょうか?
白狼さん、こんばんは。
なんか久しぶりですね。

今まで言ってませんでしたが、実は私も発達障害です。現在病院にも通っています。
でも今はまだ子どもで、仕事なんて雲の上のような話しだと思っていますが、いつかは白狼さんのように仕事のことで悩む日がやってくると考えているの・・・

もし私が白狼さんだったら、
まず「発達障害者の集まり」のようなもの探してみようと思ってます。やっぱり同じような思いをしている方々と話したり、話を聞いたりすると気持ちも落ち着くような気がします。

一度病院の先生に聞いたり、インターネットで探したりするのもいいかもしれません。

たしかに時間はかかるかもしれませんが、
やり方を変えた方が確実だと思います。

あまりいいアドバイスできなくてすみません。
お互い頑張りましょう。
会社倒産による退職(失業)で、
継続中の副業について
失業保険について
社会保険について
などなど分からないことが沢山あります。詳しい方教えて下さい。
ハローワークや役所には勿論行き
ます。給与に関する疑問は会社の経理の人に聞くよう旦那に頼むつもりです。が、今まったく何も分からない状態で少々パニックです。
ある程度頭を整理しておきたく質問を立てました。旦那はのほほんとしています。どうかよろしくお願い致します。


旦那は現在2ヶ所で働いております。

本業のほうは勤続12年。社会保険加入、雇用保険も入社してから加入しております。
結婚したのは去年の10月です。私(妻)は、結婚してすぐ旦那の扶養に入りました。
この会社、一昨年から業績が悪化し、去年から給与の支給遅延が度々ありました(現在、2013年2月分のお給料が未だ未払いです)。
これでは生活が苦しいと、去年の9月より深夜のバイトを始めました。この副業の収入は約8万/月です。
そしてつい先日のことです、本業のほうの会社が今月いっぱいで倒産すると知らされました。4月30日付けで、旦那は無職(副業のみ)となります。

そこで質問です。

①副業を継続中の場合、職があると見なされ失業保険の受給資格を得られないのではと不安に思っています。また、すぐに職が見つかれば、再就職の祝い金として失業保険に代わる手当てが出るそうですが、それにも当てはまらないような気がします。どうなのでしょうか。

②現在加入している社会保険(健康保険と厚生年金)は4月いっぱいで強制終了になるのですよね?この社会保険を個人的に継続することはできないのでしょうか。やはり5月からは国民健康保険と国民年金に加入することになるのでしょうか。
保険料に関してはもうひとつ。旦那の会社の給与形態が少々変わっています。お給料日は毎月25日です。
内容は、例えば1月25日のお給料なら、【1月1日~1月31日の見込み基本給(年令給+能力給+各種手当)に、12月1日~12月31日の残業代を合わせ、そこから社会保険料と税金を引いた金額】となっています。
引かれている社会保険料は当月分になるのでしょうか?
来月25日には今月分の残業代のみが振り込まれるみたいなのですが、来月も社会保険料は引かれるものでしょうか?
また、2月分のお給料は一銭も受け取っていないわけですが、社会保険料の納付は出来ているのでしょうか。

乱文申し訳ありませんが、分かりやすく教えていただけると大変助かります。
②については専門外なので、①のみ詳しく答えてもいいですかネ?

副業については、1週間の所定労働時間が20時間以上か、または20時間未満かで取り扱いが違います。

副業が週20時間以上なら、それ自体が「就職」と見なされて、雇用保険の資格取得(加入)対象になるため、雇用保険失業等給付(いわゆる失業保険)の受給手続きはできません。
もちろん、今後本業の仕事が見つかったとしても、再就職手当(俗にいう「祝い金」)も対象になりません。

副業が週20時間未満なら、「就労」や「内職または手伝い」として扱われるので、本業の仕事を探すことを前提に受給手続きはできます。
その副業が1日4時間以上かつ週20時間未満なら「就労」となり、副業した日は雇用保険は支払えませんが、他の働いてない日は受給可能です。土日のみ週2日バイトしてるなどの場合ですネ。
1日4時間未満なら「内職または手伝い」となり、雇用保険の1日あたりの金額と、副業の給与の1日あたりの金額を計算して、給与額にもよりますが多少減額されての受給も可能です。夕方3時間バイトしてるなどの場合ですネ。
4週間に1回の失業認定日ごとに、その「就労」や「内職または手伝い」を全てキッチリ申告する必要があります。
本業の仕事が見つかった場合は再就職手当の対象になる可能性があります。
(支給要件が色々あるので現時点で「支給可能」とは言えない)

という訳で、副業が週20時間未満なら、5月になって離職票が届き次第、ダンナさんにすぐハローワークに行ってもらってください。
もし副業が週20時間以上で、5月以降もそれが変わらない(ダンナさんが今の副業を変えたくないと考えてる)なら、申し訳ないのですが今回は雇用保険や再就職手当はあきらめてください。
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