給付制限について。
来月、自己都合で退職するものです。
給付までの流れについて疑問に思ったので質問させてもらいます。
６月１日付けで退職し、３日にハローワークで最初の手続きを行ったとして、７日間の待機期間があり説明後３ヶ月間待ちますよね？
ここまでは理解し、ハローワークへも電話をして７日間後ののちの３ヶ月間は出向かなくてよい（求職活動に励む？）と確認したつもりでした。
それは事実でしょうか？
というのは図書館でみた本に７日間後のさらに２週間後に説明会があるとあったので。
退職後の２週間位後に待機期間中の旅行を計画していたもので(￣∀￣)
不在中に重なってしまうかなと困ってます。
お詳しい方、どうかアドバイスの方よろしくお願いいたします！
来月、自己都合で退職するものです。
給付までの流れについて疑問に思ったので質問させてもらいます。
６月１日付けで退職し、３日にハローワークで最初の手続きを行ったとして、７日間の待機期間があり説明後３ヶ月間待ちますよね？
ここまでは理解し、ハローワークへも電話をして７日間後ののちの３ヶ月間は出向かなくてよい（求職活動に励む？）と確認したつもりでした。
それは事実でしょうか？
というのは図書館でみた本に７日間後のさらに２週間後に説明会があるとあったので。
退職後の２週間位後に待機期間中の旅行を計画していたもので(￣∀￣)
不在中に重なってしまうかなと困ってます。
お詳しい方、どうかアドバイスの方よろしくお願いいたします！
6月1日に退職した場合、3日にハロワでの手続きは不可能です。
手続きを行うには、会社から「離職票」を貰い、ハロワに提出しなければ手続きできません。
貴方に届くのに、2週間程度かかります。
申請手続きが終わり、7日の待機期間がおよると、1週間くらいで
ハロワの説明会に参加して、「失業給付のしおり」を貰い説明を受けます。
2回以上の就職活動が必要になります。
１回目はこの時に終える事が出来ます。
３ヶ月間の待機期間中の失業認定の後は４週間に１回の失業認定となります。 ４週間の失業期間中に最低２回は求職活動をして指定された日に失業の認定を受けにハローワークに行きます
※詳細はしおりに書いてあります。(活動の証拠を提出します)
・・そうですねっ。 2回の就職活動後なら、旅行は可能ですが？
手続きを行うには、会社から「離職票」を貰い、ハロワに提出しなければ手続きできません。
貴方に届くのに、2週間程度かかります。
申請手続きが終わり、7日の待機期間がおよると、1週間くらいで
ハロワの説明会に参加して、「失業給付のしおり」を貰い説明を受けます。
2回以上の就職活動が必要になります。
１回目はこの時に終える事が出来ます。
３ヶ月間の待機期間中の失業認定の後は４週間に１回の失業認定となります。 ４週間の失業期間中に最低２回は求職活動をして指定された日に失業の認定を受けにハローワークに行きます
※詳細はしおりに書いてあります。(活動の証拠を提出します)
・・そうですねっ。 2回の就職活動後なら、旅行は可能ですが？
パート勤務にハローワークを通し応募し、なかなか人が集まらない為、面接日が決まらず、また詳しく連絡します、という連絡は脈なしですか？
ハローワークに「応募状況」を確認すればよい。
電話でも、求人番号を告げれば、
何人紹介（年代や紹介したハローワークも教えてくれる）
しているのかで、大体、わかるんです。
電話でも、求人番号を告げれば、
何人紹介（年代や紹介したハローワークも教えてくれる）
しているのかで、大体、わかるんです。
正社員の意味・・・
ハローワークの紹介で、９月から飲食店で働いている者ですが、自分では決断できずに悩んでいます。
アドバイス頂けたら助かります。
ハローワークの求人内容では基本給１５万円＋固定残業代３万円～で、月給１８万円～でした。
（試用期間も同額）
固定残業代については面接で説明します。と書いてありましたが説明はなく、私からも質問していません。
面接で、私はトライアルなので基本給１５万円と言われ、納得しました。
２５日が給料日でしたが、彼氏と初任給を見ようと思い、今日開封しました。
先月は、１０日分の給料で８万円だったので、残業代込みで日給８千円と考えていました。
今月は２４日働いたので、もしかして１８万円以上入っているかも？？と期待していたのですが、
１５万円から所得税を引かれた額でした。
ショックです。
ハローワークの内容とは、勤務時間も休憩も違いましたが、正社員で働けるなら、と思い頑張っていますが、バイトの方が稼げるし、彼氏に休みも合わせられるし・・・すっかり正社員で働く意味が分かりません。
給料：１８万円～ → １５万円
勤務時間：１６時～１時 → １５時～早くて３時（遅いと４時）
休憩：１０５分 → １５分
私自身の仕事は２時半には終わるのですが、皆で一緒に帰らないといけないらしく、１時間から２時間、毎日待ちながら掃除してます。
上司は感情の起伏が激しく、お客の目の前でどやされる毎日です。
そんな人に、良い接客を語られても（機嫌が良いと、1時間も深夜に語りだします）、納得できませんが。。。
来月は２６日出勤なので、これで１５万円だと、ちょっと考えてしまいます。
仕事は、接客も片付けも、繁盛店なので大変ですが楽しいです。
２ヶ月働いて、常連さんの顔も覚えはじめ、私に会いに来てくれるお客さんもできたり、職場にも馴染んできた所なので、
続けて給料が上がるまで頑張ってみようか、辞めるなら早い方が良いだろうし、、
上司は、私が辞めようか悩んでいるとは思ってもいないだろうと思います。
今辞めると、お店は人手不足で大変なのは目に見えて分かります。でも私の人生だし。。。
答えがでません。
ハローワークに相談しても、無駄でしょうか？
アドバイスを貰いたいから、と言うのもそうですが、ちょっと愚痴りたかったのもあり、ここに書かせていただきました。
文章力がなく、分かりにくい内容になってしまいましたが、皆さんならどうしますか？
良かったら教えて下さい
ハローワークの紹介で、９月から飲食店で働いている者ですが、自分では決断できずに悩んでいます。
アドバイス頂けたら助かります。
ハローワークの求人内容では基本給１５万円＋固定残業代３万円～で、月給１８万円～でした。
（試用期間も同額）
固定残業代については面接で説明します。と書いてありましたが説明はなく、私からも質問していません。
面接で、私はトライアルなので基本給１５万円と言われ、納得しました。
２５日が給料日でしたが、彼氏と初任給を見ようと思い、今日開封しました。
先月は、１０日分の給料で８万円だったので、残業代込みで日給８千円と考えていました。
今月は２４日働いたので、もしかして１８万円以上入っているかも？？と期待していたのですが、
１５万円から所得税を引かれた額でした。
ショックです。
ハローワークの内容とは、勤務時間も休憩も違いましたが、正社員で働けるなら、と思い頑張っていますが、バイトの方が稼げるし、彼氏に休みも合わせられるし・・・すっかり正社員で働く意味が分かりません。
給料：１８万円～ → １５万円
勤務時間：１６時～１時 → １５時～早くて３時（遅いと４時）
休憩：１０５分 → １５分
私自身の仕事は２時半には終わるのですが、皆で一緒に帰らないといけないらしく、１時間から２時間、毎日待ちながら掃除してます。
上司は感情の起伏が激しく、お客の目の前でどやされる毎日です。
そんな人に、良い接客を語られても（機嫌が良いと、1時間も深夜に語りだします）、納得できませんが。。。
来月は２６日出勤なので、これで１５万円だと、ちょっと考えてしまいます。
仕事は、接客も片付けも、繁盛店なので大変ですが楽しいです。
２ヶ月働いて、常連さんの顔も覚えはじめ、私に会いに来てくれるお客さんもできたり、職場にも馴染んできた所なので、
続けて給料が上がるまで頑張ってみようか、辞めるなら早い方が良いだろうし、、
上司は、私が辞めようか悩んでいるとは思ってもいないだろうと思います。
今辞めると、お店は人手不足で大変なのは目に見えて分かります。でも私の人生だし。。。
答えがでません。
ハローワークに相談しても、無駄でしょうか？
アドバイスを貰いたいから、と言うのもそうですが、ちょっと愚痴りたかったのもあり、ここに書かせていただきました。
文章力がなく、分かりにくい内容になってしまいましたが、皆さんならどうしますか？
良かったら教えて下さい
労働基準に違反することばかり。
無茶苦茶な会社ですね。
完全なブラック企業です。そもそも、社員とバイトの違いは賞与あるか、ないか、安定した収入を得られるか得られないか、収入は少ない、サ－ビス残業ばかり、拘束時間長い、その会社に何かこだわり（その店の技術を習得したい等）ないのであれば、正直、即辞めしますね。私なら。研修期間に。会社にとっても、先がない人に中途半端にいられても迷惑だろうし。研修でないなら、引き継ぎ一か月して辞めます。いる意味全く無しです。ちなみに、私なら、労働監督にいい、残業代もらいます。拒めば、調停裁判で。とことん叩きますよ。
無茶苦茶な会社ですね。
完全なブラック企業です。そもそも、社員とバイトの違いは賞与あるか、ないか、安定した収入を得られるか得られないか、収入は少ない、サ－ビス残業ばかり、拘束時間長い、その会社に何かこだわり（その店の技術を習得したい等）ないのであれば、正直、即辞めしますね。私なら。研修期間に。会社にとっても、先がない人に中途半端にいられても迷惑だろうし。研修でないなら、引き継ぎ一か月して辞めます。いる意味全く無しです。ちなみに、私なら、労働監督にいい、残業代もらいます。拒めば、調停裁判で。とことん叩きますよ。
会計事務所に勤務してます。試用期間６ヶ月、固定給10万円。事情があり近々退職することになりましたが、退職するなら、試用期間を過ぎても今のままの給料といわれました。そういうものなのでしょうか？
個人経営の会計事務所に勤めています。
今の仕事は書類作成やパソコンを使って仕訳入力です。
口約束で６ヶ月間試用期間、１０万円の固定給で働いていました。（残業しても休んだとしても固定給。交通費は別途支給）
ずっと勤務するつもりでした。しかし、家庭の事情で実家の近くに帰らなくてはいけなくなり話し合いの結果、今年の７月に退職することになりました。
その間、試用期間は過ぎたが残りの４ヶ月、給料は今までのまま、10万円と言われました。
せめて、７時間勤務でアルバイトで貰えるくらいの１２～１３万はほしいと思ったのですが、辞める人の給料は上げられないとのことでした。
私が辞めることで新たに入社した方は時給800円、試用期間２ヶ月というのも納得がいきません。ハローワークを通して入社した方です。
１～３月は年末調整や確定申告もあり、毎日２時間ほど残業していました。それにも関わらず残業代なし、ボーナスも２万円でした。確定申告後のボーナスなのに…（他の方も固定給残業代なしですがボーナスは１か月分くらいです）
所長としては、
・辞める話がなければ給料は上がっていた。
・決算ができなければ一人前ではない。
・前の先輩はもっとひどい条件だった。
・他の会計事務所はもっと給料低い。
私としては、
・一般的に見て正社員の割りに給料が低いのでは？
というところです。ちなみに会社では雇用保険と税理士国保に入っています。
他の人は給料のことについては何にも言わない。決算組めないのにあんまりえらそうなこというのは…というニュアンスのことを言われとっても悲しいです。
それとも本当に会計事務所はそういうところが多いんですか？
もし、給料が低すぎるとのことだったらどこに相談したらいいんでしょうか？
アドバイスお願いします。
個人経営の会計事務所に勤めています。
今の仕事は書類作成やパソコンを使って仕訳入力です。
口約束で６ヶ月間試用期間、１０万円の固定給で働いていました。（残業しても休んだとしても固定給。交通費は別途支給）
ずっと勤務するつもりでした。しかし、家庭の事情で実家の近くに帰らなくてはいけなくなり話し合いの結果、今年の７月に退職することになりました。
その間、試用期間は過ぎたが残りの４ヶ月、給料は今までのまま、10万円と言われました。
せめて、７時間勤務でアルバイトで貰えるくらいの１２～１３万はほしいと思ったのですが、辞める人の給料は上げられないとのことでした。
私が辞めることで新たに入社した方は時給800円、試用期間２ヶ月というのも納得がいきません。ハローワークを通して入社した方です。
１～３月は年末調整や確定申告もあり、毎日２時間ほど残業していました。それにも関わらず残業代なし、ボーナスも２万円でした。確定申告後のボーナスなのに…（他の方も固定給残業代なしですがボーナスは１か月分くらいです）
所長としては、
・辞める話がなければ給料は上がっていた。
・決算ができなければ一人前ではない。
・前の先輩はもっとひどい条件だった。
・他の会計事務所はもっと給料低い。
私としては、
・一般的に見て正社員の割りに給料が低いのでは？
というところです。ちなみに会社では雇用保険と税理士国保に入っています。
他の人は給料のことについては何にも言わない。決算組めないのにあんまりえらそうなこというのは…というニュアンスのことを言われとっても悲しいです。
それとも本当に会計事務所はそういうところが多いんですか？
もし、給料が低すぎるとのことだったらどこに相談したらいいんでしょうか？
アドバイスお願いします。
労働監督基準署に行くのが1番ですが、雇用主との関係はそこで終わってしまう覚悟で行った方がいいですね…。
会計だけでなく経営のアドバイスをしている会計事務所が労働監督基準署に調査さられたら、所長としてはちょっと恥ですから。労働条件がよくなっても、環境は良くならないかもしれないです。（例えば腹いせの嫌がらせとか…）
みんなの為を思っての行動だったら、あなたは英雄です！
会計だけでなく経営のアドバイスをしている会計事務所が労働監督基準署に調査さられたら、所長としてはちょっと恥ですから。労働条件がよくなっても、環境は良くならないかもしれないです。（例えば腹いせの嫌がらせとか…）
みんなの為を思っての行動だったら、あなたは英雄です！
雇用保険を受給しながら、就職先を探しています。
昨日、ハローワークからの紹介で面接を受けましたが、自分には難しい職場なので辞退しようと思います。
でも、先方から１週間以内に合否の連絡あるとのこと。
就職の意思がない以上、無駄な時間を費やさせるのは申し訳ないし、もっと適切な人を探せるようにすぐにでもお断りしたいのですが、失礼になりますか？
それから、辞退すると、失業給付や求職活動の面で差し障りがありますか？
昨日、ハローワークからの紹介で面接を受けましたが、自分には難しい職場なので辞退しようと思います。
でも、先方から１週間以内に合否の連絡あるとのこと。
就職の意思がない以上、無駄な時間を費やさせるのは申し訳ないし、もっと適切な人を探せるようにすぐにでもお断りしたいのですが、失礼になりますか？
それから、辞退すると、失業給付や求職活動の面で差し障りがありますか？
職業選択の自由です。さっさと断りなさい。
相手が採用と決めてから断る方が失礼です。
失業給付金には全く関係ない。
むしろ、ちゃんと就職活動した証しになります。
こういう事をしっかり理解して気持ちを強く持って就職先を探さないとまた辞める羽目になります。
しっかりしましょう。
相手が採用と決めてから断る方が失礼です。
失業給付金には全く関係ない。
むしろ、ちゃんと就職活動した証しになります。
こういう事をしっかり理解して気持ちを強く持って就職先を探さないとまた辞める羽目になります。
しっかりしましょう。
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