失業保険の就職活動は2回以上ですが、沢山していないと給付はされませんか？
ハローワークに行きPC閲覧は頻繁にしていますが、相談まではしていません。
ハローワークの職員の方に相談で
良いところがないと言うだけでもいい。と言われましたが、毎回そういうのも良いんでしょうか？
相談回数は2回以上であれば2回しか行ってない方もいらっしゃいますか？
ハローワークに行きPC閲覧は頻繁にしていますが、相談まではしていません。
ハローワークの職員の方に相談で
良いところがないと言うだけでもいい。と言われましたが、毎回そういうのも良いんでしょうか？
相談回数は2回以上であれば2回しか行ってない方もいらっしゃいますか？
俺がそれでしたよ(笑)
二回いって
認定日にいって
ついでに求人みていい仕事がないにする｡
次回認定日までにあと一回求人みに行き
いい仕事がないにする
その繰り返しでした｡
しかし
働くきがなくなっちゃうから気をつけてねん
二回いって
認定日にいって
ついでに求人みていい仕事がないにする｡
次回認定日までにあと一回求人みに行き
いい仕事がないにする
その繰り返しでした｡
しかし
働くきがなくなっちゃうから気をつけてねん
23歳、専業主婦です。働きたいです。
現在1歳になる子供がいます。
大学在学中に妊娠して、卒業後結婚して子供を産みました。
就活をして内定を貰っていましたが、入社時に妊婦なこと、夏
には出産なことを考え、妊娠がわかって すぐに辞退しました。
子供がもうすぐ1歳になるので働きに出たいのですが、どのような形で就職活動をすれば良いのかわかりません。
フルタイムで、二人目を産んだ時に産休を取れる・もしくは復帰できるような仕事をしたいです。
男性並みにとはいきませんが、パートなどではなく一生働きたいです。
内定が決まっていた会社は、私の大好きなものを作っている会社でした。もうその会社では働けないでしょうし、職種で選んでいたわけではないので今はやりたい仕事は見つかりません。(無知もあると思います)
新卒を捨てたこと、子供がいることで、自信がありません。
大卒の新卒募集の就活の方法しかわからないので、どのように仕事を探していけばいいのかわかりません。
資格を取る？ハローワークにいく？そもそも子持ちで雇ってもらえる？
わからないことだらけです。
アドバイスでも、甘い！の言葉でも、なにか道を開く言葉をいただけたら嬉しいです。
現在1歳になる子供がいます。
大学在学中に妊娠して、卒業後結婚して子供を産みました。
就活をして内定を貰っていましたが、入社時に妊婦なこと、夏
には出産なことを考え、妊娠がわかって すぐに辞退しました。
子供がもうすぐ1歳になるので働きに出たいのですが、どのような形で就職活動をすれば良いのかわかりません。
フルタイムで、二人目を産んだ時に産休を取れる・もしくは復帰できるような仕事をしたいです。
男性並みにとはいきませんが、パートなどではなく一生働きたいです。
内定が決まっていた会社は、私の大好きなものを作っている会社でした。もうその会社では働けないでしょうし、職種で選んでいたわけではないので今はやりたい仕事は見つかりません。(無知もあると思います)
新卒を捨てたこと、子供がいることで、自信がありません。
大卒の新卒募集の就活の方法しかわからないので、どのように仕事を探していけばいいのかわかりません。
資格を取る？ハローワークにいく？そもそも子持ちで雇ってもらえる？
わからないことだらけです。
アドバイスでも、甘い！の言葉でも、なにか道を開く言葉をいただけたら嬉しいです。
産休は労働基準法で定められていますので、産休がない会社はありません。
育児休業は、育児介護休業法で定められましたので、全企業（個人事業も含む）適用対象となっていますので、育休がないという会社も認められません。。
ハローワークでは無料で新卒者の就職活動を応援しています。
また、マザーズコーナー（育児中の母親専門）を設置しているハローワークもありますので、有効活用してみてはいかがでしょうか？
何から手を付けてよいかわからない状態では、就活もできないでしょう。
まずは、下準備として、相談してみる。。から始めてみてはどうでしょう。。
まだまだ、若いのですから、何でもチャレンジできますよ。。
今の時代終身雇用制ではなくなっています。転職もありの時代ですから、一つの職種、特定企業にこだわり続ける必要のないと思いますが。。もっと広い視野を持ちましょう。。。
育児休業は、育児介護休業法で定められましたので、全企業（個人事業も含む）適用対象となっていますので、育休がないという会社も認められません。。
ハローワークでは無料で新卒者の就職活動を応援しています。
また、マザーズコーナー（育児中の母親専門）を設置しているハローワークもありますので、有効活用してみてはいかがでしょうか？
何から手を付けてよいかわからない状態では、就活もできないでしょう。
まずは、下準備として、相談してみる。。から始めてみてはどうでしょう。。
まだまだ、若いのですから、何でもチャレンジできますよ。。
今の時代終身雇用制ではなくなっています。転職もありの時代ですから、一つの職種、特定企業にこだわり続ける必要のないと思いますが。。もっと広い視野を持ちましょう。。。
3歳1歳の子供を育てています。
4月から求職中で保育園に入れました。
今日、ハローワークで気に入った案件があったので面接予約しました。
そこは新規オープンで倍率が高く受かる確率は低いかもと言われました。
そのうえ小さい子供がいるので落ちそうです。
やはり子供が小さいと正社員は無理でしょうか？
一応経験ある仕事で、国家資格も持ってます。
今更ですが、パートのが良かったのかなぁーと後悔してます( ´△｀；)
4月から求職中で保育園に入れました。
今日、ハローワークで気に入った案件があったので面接予約しました。
そこは新規オープンで倍率が高く受かる確率は低いかもと言われました。
そのうえ小さい子供がいるので落ちそうです。
やはり子供が小さいと正社員は無理でしょうか？
一応経験ある仕事で、国家資格も持ってます。
今更ですが、パートのが良かったのかなぁーと後悔してます( ´△｀；)
もう応募されたなら、無理かもとか、思わず、普通に受けたらどうでしょう？
パートでも、責任もって働くのは同じですし。
倍率が高くても、受かる方は必ず居ます。
その位の子供が居ても、正社員でがんばっている方は、いくらでも居ますよ。
今は、独身だって、何十社も受けるの普通です。
パートでも、責任もって働くのは同じですし。
倍率が高くても、受かる方は必ず居ます。
その位の子供が居ても、正社員でがんばっている方は、いくらでも居ますよ。
今は、独身だって、何十社も受けるの普通です。
転職で就活しています。その面接の時のことで質問です。長文になりますがすみません。
ハローワークで紹介を受け、書類選考後、面接になりました。
応募する際に、条件に「○○の資格があれば尚良し」という記載があり、自分はその資格を持っていなかったので、ハローワーク担当者に紹介の電話口で相手方の担当者に確認をしていただきました。
すると「資格がなくてもOK」というお返事でしたので応募に至り、書類選考も通過しての面接に嬉しく思っていました。
頑張るぞという気持で面接に挑みましたが、挨拶をしてさあ面接！という段になって面接官から「あなた資格もないのに何で応募してきたの？」という開口一番のセリフ。
私は「応募の段階で資格がなくても大丈夫だと伺いました。」と経緯を説明しましたが、面接官はその後も資格がないこと、知識の不足、そんな人間が応募してくるなんて、などかなり厳しい口調でののしる感じの言葉を投げられました。
私は心を落ち着かせて丁寧に受け答えを心がけましたが、非常に気分の悪い面接になりました。
資格や高い知識を求めているのであれば、なぜ応募OKと対応したのでしょうか。
しかも、書類選考があったわけですから、見合わなければそこで落とせばよかったはずです。
面接に呼んでまで罵る対応が理解できませんでした。
気持ちを切り替えて翌日もハローワークで就職活動をしていると、その会社から連絡があり、「是非採用したい」と内定が・・・。
私はあの面接官が上司になると思うととてもいやな気持がして、ハローワーク担当者に相談しました。
そんな会社はやめたほうがいい。入社してもすぐ辞めることになりかねない。とｱﾄﾞﾊﾞｲｽされ、自分も同じ思いでしたので辞退する旨を連絡しました。
こんな面接は初めてでしたが、あんなお互い気分の良くない面接で採用に至ったということも理解しがたいです。
ちなみに面接中、面接官に舌うちもされています。
ですが・・・就職難な今、せっかくの採用を断った私は我儘だったでしょうか。
ハローワークで紹介を受け、書類選考後、面接になりました。
応募する際に、条件に「○○の資格があれば尚良し」という記載があり、自分はその資格を持っていなかったので、ハローワーク担当者に紹介の電話口で相手方の担当者に確認をしていただきました。
すると「資格がなくてもOK」というお返事でしたので応募に至り、書類選考も通過しての面接に嬉しく思っていました。
頑張るぞという気持で面接に挑みましたが、挨拶をしてさあ面接！という段になって面接官から「あなた資格もないのに何で応募してきたの？」という開口一番のセリフ。
私は「応募の段階で資格がなくても大丈夫だと伺いました。」と経緯を説明しましたが、面接官はその後も資格がないこと、知識の不足、そんな人間が応募してくるなんて、などかなり厳しい口調でののしる感じの言葉を投げられました。
私は心を落ち着かせて丁寧に受け答えを心がけましたが、非常に気分の悪い面接になりました。
資格や高い知識を求めているのであれば、なぜ応募OKと対応したのでしょうか。
しかも、書類選考があったわけですから、見合わなければそこで落とせばよかったはずです。
面接に呼んでまで罵る対応が理解できませんでした。
気持ちを切り替えて翌日もハローワークで就職活動をしていると、その会社から連絡があり、「是非採用したい」と内定が・・・。
私はあの面接官が上司になると思うととてもいやな気持がして、ハローワーク担当者に相談しました。
そんな会社はやめたほうがいい。入社してもすぐ辞めることになりかねない。とｱﾄﾞﾊﾞｲｽされ、自分も同じ思いでしたので辞退する旨を連絡しました。
こんな面接は初めてでしたが、あんなお互い気分の良くない面接で採用に至ったということも理解しがたいです。
ちなみに面接中、面接官に舌うちもされています。
ですが・・・就職難な今、せっかくの採用を断った私は我儘だったでしょうか。
あなたの判断は問題ありません。
圧迫面接でも無い様に思えます。
実はあなたはその面接官より優秀な履歴書で、入社後の為にあえて高圧的な面接をしたかと思います。
もし入社しても、使えない上司の下で働く運命です。
次に行きましょう！！
圧迫面接でも無い様に思えます。
実はあなたはその面接官より優秀な履歴書で、入社後の為にあえて高圧的な面接をしたかと思います。
もし入社しても、使えない上司の下で働く運命です。
次に行きましょう！！
資格を生かすべきか？好きな事を仕事にするか？？
私は保育士の資格を持っています。
実務経験も3年ほどあります。
以前働いていた保育所は子供を抱える私にとっては大変ながらも職場雰囲気もよく、やりがいのある職場だったと思います。
仕事をやめたきっかけは私が体調をくずしてしまった為でした。
それから専業主婦を何年かして過ごし、子供も落ち着いてきたのでパートに出ました。
ファミリー向けのアパレルショップでオープニングスタッフとして採用されました。
なぜそんな畑違いの職種に就いたかというと・・・
①オープニングスタッフということでみんな同時スタートが働きやすそうだったから。
②もともと服はすきだったから。
③土日はどちらか１日だけの出勤で週４日程度、勤務時間も9：30～15：30と子供のいる私にとっては家事と両立しやすい。
という理由からでした。
ですが、働き始めるととっても楽しくお客さんとのふれあいや新しく入ってくる商品にわくわくしたり…何よりアパレルなので多少なり服にも気遣うのでまわりの人から「若くなった！！」と言われるようになりました。
ですが、この不景気厳しく売り上げがあまり良くなく１年で閉店になりました。
私は店が続く限りずっとこの店で働こうと思ってたのでとても残念でした。
それから４か月・・・ハローワークに通ったり、ネットで求人探ししたり・・・
で、今二ついい仕事がみつかったんですが・・・
一つは保育士の正社員、9：00～17：00、土曜日は月2回9：00～12：00出勤あり、日祝休み。仕事柄、安泰。
もう一つは服飾・雑貨店、9：45～16：00、土日はどちらか勤務、祝勤務、週４日程度。オープニングスタッフ。不景気なので店が続くか安心はできない。
ちなみに保育士の方は３年経験しましたが、ピアノが超苦手でやはりブランクがある為不安・・・。
服屋は子供が休みの日に出勤がある為、かわいそうかなという嫌悪感もあります。（子供８歳・小2です）
でもイキイキしてる自分は好き。
どちらの方がいいとおもいますか？？
私は保育士の資格を持っています。
実務経験も3年ほどあります。
以前働いていた保育所は子供を抱える私にとっては大変ながらも職場雰囲気もよく、やりがいのある職場だったと思います。
仕事をやめたきっかけは私が体調をくずしてしまった為でした。
それから専業主婦を何年かして過ごし、子供も落ち着いてきたのでパートに出ました。
ファミリー向けのアパレルショップでオープニングスタッフとして採用されました。
なぜそんな畑違いの職種に就いたかというと・・・
①オープニングスタッフということでみんな同時スタートが働きやすそうだったから。
②もともと服はすきだったから。
③土日はどちらか１日だけの出勤で週４日程度、勤務時間も9：30～15：30と子供のいる私にとっては家事と両立しやすい。
という理由からでした。
ですが、働き始めるととっても楽しくお客さんとのふれあいや新しく入ってくる商品にわくわくしたり…何よりアパレルなので多少なり服にも気遣うのでまわりの人から「若くなった！！」と言われるようになりました。
ですが、この不景気厳しく売り上げがあまり良くなく１年で閉店になりました。
私は店が続く限りずっとこの店で働こうと思ってたのでとても残念でした。
それから４か月・・・ハローワークに通ったり、ネットで求人探ししたり・・・
で、今二ついい仕事がみつかったんですが・・・
一つは保育士の正社員、9：00～17：00、土曜日は月2回9：00～12：00出勤あり、日祝休み。仕事柄、安泰。
もう一つは服飾・雑貨店、9：45～16：00、土日はどちらか勤務、祝勤務、週４日程度。オープニングスタッフ。不景気なので店が続くか安心はできない。
ちなみに保育士の方は３年経験しましたが、ピアノが超苦手でやはりブランクがある為不安・・・。
服屋は子供が休みの日に出勤がある為、かわいそうかなという嫌悪感もあります。（子供８歳・小2です）
でもイキイキしてる自分は好き。
どちらの方がいいとおもいますか？？
好きな仕事すれば? オレの場合は正社員を辞めて好きな仕事してもらった。
人にもよるだろうけど、つまんなそうにしてるのみるの嫌なんだよね。
子供にどういう教育するかにもよるよね。自分のやりたいことをどんなことをしても最後まで貫ける人になってほしいのか、それとも堅実な道を歩く人になってほしいのか? 子供は見てるし、真似するよ。
ただ個人的には土日祝出勤てのはきついかも・
それに少子化、大不況だし保育士が安泰ともかぎらないんじゃん？ただアパレルでいくときめたんであれば、もしその会社がつぶれてもアパレルでいくべき、ふらふらしてるとどっちもものにならない。
人にもよるだろうけど、つまんなそうにしてるのみるの嫌なんだよね。
子供にどういう教育するかにもよるよね。自分のやりたいことをどんなことをしても最後まで貫ける人になってほしいのか、それとも堅実な道を歩く人になってほしいのか? 子供は見てるし、真似するよ。
ただ個人的には土日祝出勤てのはきついかも・
それに少子化、大不況だし保育士が安泰ともかぎらないんじゃん？ただアパレルでいくときめたんであれば、もしその会社がつぶれてもアパレルでいくべき、ふらふらしてるとどっちもものにならない。
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