何を考えているのか分からない同級生がいます。

何を考えているのか分からない同級生がいます。
その子をBとします。

Bは後入社で、同じ職場で１年ぐらい一緒に働いていましたが、倒産のため同時期に職を失いました。
その後、ハローワークの説明会で一緒になったのですが、座る席は別々で特に話もしませんでした。
説明会が終わった後、私の部署と別部署（みんな仲が良い）で急きょ食事会を開くことになりました。
私は立場的にBの上司だったのでメールしたら、アドレスを変更したようでメールがそのまま戻ってきてしまいました。電話番号も知っていたので電話すると無視？されコールするものの出ませんでした。
そんなに気が合うほうじゃなかったので、アドレス変えて私のことを無視しているんだろうと思いました。（他の子にはアドレス変更のメールをしていたようです）

しかし、１ヵ月ほどたち、「アドレス変更したよー」とメールがきました。私が前述のことを聞いても「え？教えてなかったっけ？」と言われました。折り返しの電話もよこさなかったので確信犯だと思うのですが。

そしてそれから数カ月して「ごはん食べに行こうよー」と誘われ、しぶしぶ行きました。
すると自分から場所と時間を指定してきて、しかも私は仕事帰り・相手は休みだったのに１５分遅刻してきました。

もう呆れてしまい、（最初からですが）こちらからメールはしていません。
ちなみに、彼女は男に媚びるのがうまくて彼氏を何十人と変えています。
女友達も作るのがうまくて、友達は多いようです。
ただ、一緒の職場だった時、裏表はあまりないのですが、はっきりものを言いすぎたり口調がきついため、「実はBのこと、ニガテなんだよね」って子が多かったです。そう言う子は裏表が多い子なんですが。。。

Bは何を考えているんでしょう？

なぜあの時無視したくせにあとから連絡してくるんでしょうか？
※前にまた彼氏と別れたとき、「良い人いたら紹介してー」って言ってたのでそれが目的だったんでしょうか。

多分少し周りと感覚が違くて悪いことを悪いと思えないのか
悪い言い方をすると悪賢いと言うか周りの人間にとりいるのがうまいんだと思います

失業したらなるべく早くハローワークに行き、失業手当てを申請手続きしたほうが得策でしょうか？
またハローワークへ行き失業手当ての手続きをしたら即日就職活動をしなければいけませんか？

有効期限が１年だけです。受給中に１年経過してもだめ。で自己都合退社だと給付制限かかって支給開始は３か月後会社だとすぐ受給開始。で条件あって申請すると１週間待機命令が来ます。この待機が終わるまでに就活バイトしたら受給資格が無くなります。

で失業認定日が約４週間ごとに訪れるけど認定日から認定日までの間に就職活動２，３回やらないと働く気がないとして失業認定できません

補足今など毎日かよってもそうでてくるわけじゃないから認定日から認定日の間に２，３回就職活動すればいいだけです
給付制限かかってる間も２，３回は就活してください

24年の確定申告は必要？

25年の確定申告が必要になり、無事申告できました。その過程であれこれ調べていると…昨年度自分は申告必要なかったのかなと疑問に思い、こちらで相談させてください
。

24年3月31日に退職(12年勤続)

退職所得の源泉徴収票特別徴収票の「所得税法第201条第1項第一号
並びに地方税法第50条の6第1項第1号及び第328条の6第一項第一号適用分」支払金額に60093円とあります。

退職後にもらった24年の源泉徴収票は支払金額639787円、源泉徴収額9950円とあります。

4月からハローワークに通い、失業保険をもらいました。

退職した会社の違う支店で7月末から10月末までアルバイトをし、11月16日から正規パートとして再雇用してもらいました。

そして年末調整、生命保険料控除も提出し、源泉徴収額は0円になっています。

この過程で今更ながら何か申請は必要でしょうか？

宜しくお願いします。

退職所得は、給与所得の計算とは別にして計算する分離課税です。

主様の平成24年分の収入は
①3月末に退職した前の会社の源泉徴収票･･･課税
②失業保険･･･非課税
③アルバイト収入･･･課税
④正規パート収入･･･課税
⑤退職所得･･･分離課税

⑤の退職所得は「所得税法第201条第1項第一号」ですので、税金の精算が済んでいます。
①、③、④を合算して年末調整されていれば、確定申告不要です。

正規パートの源泉徴収票(年調済み)で①の分が加算されていればＯＫですが
加算されていない、かつ①③④の合計が103万超えるのであれば、確定申告必要です。

正社員募集の勤務体系や給与体系で一般的に小さい会社は待遇が悪いところもありますが次の1～18の中でハローワークに求人票を出すとき明らかに違法なものはどれですか？理由も詳しく教えてくれると助かります。
１年齢25歳未満の女子で大学院卒以上のかた（要普通免）

２試用期間は1年でその期間は給料無

３就業時間 1：００～２２：００休憩なし残業あり

４就業場所全国各地

５加入保険等無

６賞与無

７退職金無

８交通費支給無

９福利厚生無

１０要保証人（本人と同じ市内に住んでいて前年度の年収1000万以上の方3人）

１１ 1年以内にやめた場合は罰金100万を支払う

１２採用時に自費で健康診断を受ける

１３当社指定の業務に必要な道具車、作業着、PC、を自腹で購入しないといけない（持ち金がない場合はローンで）

１４休日、有給全く無

１５基本給10万

１６扶養手当住宅手当、無

１７必要書類；履歴書職務経歴書紹介状免許証、選考料5万円

１８選考方法書類選考、筆記試験、作文試験、集団討論、個人面接（10回）

不景気の今でも明らかに違法なものはハローワークが受け付けないと思いますが・・・・・

＞明らかに違法なものはハローワークが受け付けないと思いますが・・・・・

その通りです。
明らかな違法が多すぎて、１つ１つ回答する気にならない、求人票ですね。
見ただけで、疲れます。

アルバイトの雇用保険、失業保険について。
４年努めたアルバイト先に
業績悪化のために10月いっぱいでの解雇を言い渡されました。
雇用保険を４年間支払っていたのならば問題はないのですが
最初の３年は週に１８時間程度だったので
雇用保険加入の対象ではありませんでした。

去年の６月からは週２０時間の勤務をしていましたし
１年以上の勤務をしていたのですが
会社が雇用保険に加入したのが２ヶ月ほど前からでした。
そのときはわずか２ヶ月で解雇されるとは思わず
今までの加入対象の期間のことなど考えていませんでした。

色々調べてみたところ、加入対象でありながら未加入だった場合は
ハローワークに行って書類を貰い会社に手続きをしてもらえば
遡って支払いができるという話しを知りました。

この場合、私にもこの権利はあるのでしょうか？
ハローワークは自分の居住地域に限らず会社の近くやどこのハローワークでも
手続きや書類を貰うことは出来るのでしょうか？
（会社の近くにあるので出来ればそこでと考えています）

１年前に手続きを申し出なかった自分の愚かさは十分承知ですが
本当に突然の解雇だったので、困っています。

よろしくお願いします。

遡及加入の権利はあります。基本的な手続はあなたのお住まいのハローワークか会社の所在地の管轄をするハローワークです。

===補足より
足立区千住1-4-1東京芸術センター
ここにハローワークがあります。