仕事についての質問です。
今年29歳になる就職活動中のものです。ハローワークに行ったりして正社員の仕事を探していますがなかなか決まりません。
マイナビでマルハンの求人を拝見しました。マルハンの店員の給料、福利厚生などはすごく惹かれるものがあります。
知人から言われたのですが、世間体が悪く子供がいじめられると聞きました。生きていくためにはマルハンで働き、その高い給料で実家のローンなどを返したいなという気持ちもあります。ハローワークの社員からはまだ若いから中小の正社員を狙ったほうがいいよといわれます。正直どうすればいいかわかりません、大変失礼ですが中小の福利厚生を見ても将来が不安になります。マルハンには大変失礼な質問をして申し訳ないと思っています。
アドバイスをお待ちしております、、、、。
今年29歳になる就職活動中のものです。ハローワークに行ったりして正社員の仕事を探していますがなかなか決まりません。
マイナビでマルハンの求人を拝見しました。マルハンの店員の給料、福利厚生などはすごく惹かれるものがあります。
知人から言われたのですが、世間体が悪く子供がいじめられると聞きました。生きていくためにはマルハンで働き、その高い給料で実家のローンなどを返したいなという気持ちもあります。ハローワークの社員からはまだ若いから中小の正社員を狙ったほうがいいよといわれます。正直どうすればいいかわかりません、大変失礼ですが中小の福利厚生を見ても将来が不安になります。マルハンには大変失礼な質問をして申し訳ないと思っています。
アドバイスをお待ちしております、、、、。
現実的にYOUが、その職場環境に適合できるかどうか？本当にそれでいいのかな？後悔しない？ 自分がその職場にいる姿を、もう一度、慎重に
検討される事が必要だと思います。
募集要項の、美味そうな内容に釣られて、実際は、その条件が見せかけとか
本当に存在するので、簡単に妥協して アクションを起こす事、控えたほうがよろしいのでは？
検討される事が必要だと思います。
募集要項の、美味そうな内容に釣られて、実際は、その条件が見せかけとか
本当に存在するので、簡単に妥協して アクションを起こす事、控えたほうがよろしいのでは？
栃木県に住む看護師です。
今、ナースとして病院に勤めていますが転職をしようと考えています。
理由は職場の人間関係です。
ハローワークで求人を探したりしていますが、いい条件の病院が見つかりません。
次はなるべく良い条件のところに就職をして長く働きたいと考えています。
おすすめのサイトとかありませんか？
今、ナースとして病院に勤めていますが転職をしようと考えています。
理由は職場の人間関係です。
ハローワークで求人を探したりしていますが、いい条件の病院が見つかりません。
次はなるべく良い条件のところに就職をして長く働きたいと考えています。
おすすめのサイトとかありませんか？
広島在住の看護師です。女ばかりの職場っていろいろありますよねー。（苦笑）
ハローワークでは探さないほうがいいと思います。募集があるところに適当に当てがってる感が否めません。
私はナースジョブというところにお世話になりました。担当の方が希望する病院の内部事情とかよく知ってるし、色々相談に親身になって対応してくれて、希望に沿った転職ができました。
ただ、人間関係が嫌で転職したものの、転職先でも似たような性格悪い人がいたり・・・。どこに行ってもあまり代わり映えはしないのかもしれません。何度か転職はしましたが、どこも似たり寄ったりですね。
ハローワークでは探さないほうがいいと思います。募集があるところに適当に当てがってる感が否めません。
私はナースジョブというところにお世話になりました。担当の方が希望する病院の内部事情とかよく知ってるし、色々相談に親身になって対応してくれて、希望に沿った転職ができました。
ただ、人間関係が嫌で転職したものの、転職先でも似たような性格悪い人がいたり・・・。どこに行ってもあまり代わり映えはしないのかもしれません。何度か転職はしましたが、どこも似たり寄ったりですね。
ハローワークの求人に書いてある条件よりも採用担当者が言った言葉の方が大事？
ハローワークの求人票では、○○の経験者で臨時採用と書いてあったのですが、
採用担当者に聞いたところ、臨時で採用した後は、長期採用だと言われました。
そして、私は○○の経験がありませんが、採用されました。
これってどうでしょう？
ハローワークの求人に書いてあることより、採用担当者の言っている事の方が重要ですか？
ハローワークの求人票では、○○の経験者で臨時採用と書いてあったのですが、
採用担当者に聞いたところ、臨時で採用した後は、長期採用だと言われました。
そして、私は○○の経験がありませんが、採用されました。
これってどうでしょう？
ハローワークの求人に書いてあることより、採用担当者の言っている事の方が重要ですか？
実際に採用担当者が言っているのですから、そちらが事実でしょう。
ただ、これは重要かどうかというより、問題にすべきことです。
ハローワークの求人条件と実際に提示された条件が違うのなら、本来はハローワークに報告すべき事項だと思います。
実際は報告してもなかなか改善されないのが実状みたいですが…
まあ、ハローワークに限らず、大抵の求人は応募者を集めるために待遇を誇張して記載する傾向はあるでしょう。
殆どの求職者は「まあ、これぐらいならいいか」と妥協しているのが実状だと思います。
採用されたこと自体には素直におめでとうございます、と言わせていただきますが、実際に入社するかどうかは熟考された方がいいと思いますよ。
ただ、これは重要かどうかというより、問題にすべきことです。
ハローワークの求人条件と実際に提示された条件が違うのなら、本来はハローワークに報告すべき事項だと思います。
実際は報告してもなかなか改善されないのが実状みたいですが…
まあ、ハローワークに限らず、大抵の求人は応募者を集めるために待遇を誇張して記載する傾向はあるでしょう。
殆どの求職者は「まあ、これぐらいならいいか」と妥協しているのが実状だと思います。
採用されたこと自体には素直におめでとうございます、と言わせていただきますが、実際に入社するかどうかは熟考された方がいいと思いますよ。
ハローワク職探し
現在契約社員ですが 工場閉鎖で今月中旬で契約終了になります。
離職証明などは来年に届く予定になりますが
この場合 ハローワクでの手続きは来年になるかと思いますが
その前に就職活動をしたいのですが ハローワークで出ている仕事は 職業相談をしたり
紹介などはしてもらえるのでしょうか。
中々 仕事がないと思うので 早目に探し初め 職安にも通う予定です
現在契約社員ですが 工場閉鎖で今月中旬で契約終了になります。
離職証明などは来年に届く予定になりますが
この場合 ハローワクでの手続きは来年になるかと思いますが
その前に就職活動をしたいのですが ハローワークで出ている仕事は 職業相談をしたり
紹介などはしてもらえるのでしょうか。
中々 仕事がないと思うので 早目に探し初め 職安にも通う予定です
ハローワークでの紹介や相談にはハローワークカードが必要になります。
ハローワーク受付で求職者登録をすれば誰でも発行されますので、求職者登録を。
ハローワーク受付で求職者登録をすれば誰でも発行されますので、求職者登録を。
2015年新卒の就職を考えている大学生ですが、下記の流れは合っているでしょうか？もし、おかしな点や不自然な点や不足している点があれば、アドバイスいただけますか？お願いします。
まず、夏休みにインターンに行く(選考で有利になる為に)→12月に合同説明会に行く→文系職種はプレエントリーしまくる→1月も合同説明会へ行く→2月から、月に3社ペースで個別説明会＆選考へ進めていく
まず、上記の流れや考えは合っているでしょうか？
SPIって必ず受けないといけないのでしょうか？受けるとすれば、どのタイミングで受けるべきですか？
履歴書はどのタイミングで、どこで買って写真はいつ撮るべきですか？
また、大学の教授が、「文系はプレエントリー100社すべき」だと言ってましたが、ハローワークの人が「身の丈に合いそうなとこだけプレエントリーすればよい」って言ってました。どちらが正しいのでしょうか？
よく就活生が、「結構良い会社ばかり受けてるじゃん！」とか「大手企業の内定が欲しい」とか「お互いに、良い所の内定を取ろう」とかいう言葉を発してますが、どう思いますか？
まず、夏休みにインターンに行く(選考で有利になる為に)→12月に合同説明会に行く→文系職種はプレエントリーしまくる→1月も合同説明会へ行く→2月から、月に3社ペースで個別説明会＆選考へ進めていく
まず、上記の流れや考えは合っているでしょうか？
SPIって必ず受けないといけないのでしょうか？受けるとすれば、どのタイミングで受けるべきですか？
履歴書はどのタイミングで、どこで買って写真はいつ撮るべきですか？
また、大学の教授が、「文系はプレエントリー100社すべき」だと言ってましたが、ハローワークの人が「身の丈に合いそうなとこだけプレエントリーすればよい」って言ってました。どちらが正しいのでしょうか？
よく就活生が、「結構良い会社ばかり受けてるじゃん！」とか「大手企業の内定が欲しい」とか「お互いに、良い所の内定を取ろう」とかいう言葉を発してますが、どう思いますか？
インターンなんかどうでもいいよ。
それより、夏までに、自分の学校のキャリセンで、自分の大学の先輩たちがどういう企業に就職できているのかを調べるべき。
＞文系職種はプレエントリーしまくる
＞大学の教授が、「文系はプレエントリー100社すべき」だと言ってましたが
学歴フィルターに引っかかるような企業にプレエントリーしまくったって無駄だからね。
それより、夏までに、自分の学校のキャリセンで、自分の大学の先輩たちがどういう企業に就職できているのかを調べるべき。
＞文系職種はプレエントリーしまくる
＞大学の教授が、「文系はプレエントリー100社すべき」だと言ってましたが
学歴フィルターに引っかかるような企業にプレエントリーしまくったって無駄だからね。
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