退職後の手続きについて。
初めての退職なので、手続きについて何もわからないので教えていただきたいです。
9月30日付けで退職することになりました。(自己都合退職)
11月の中旬までは、働かないつもりでいます。
そのあとは、就職活動して働くつもりです。
①失業手当てについて。
自己都合での退職だと、3ヶ月くらいはもらえないと聞きました。
自分でもそんなに働かないつもりはないので、失業手当ももらうことは考えていません。
この場合、退職後にハローワークで失業手当の手続きはしなくていいんですよね？
それとも必ず手続きはしなければいけないのでしょうか？
②保険について。
任意継続ができると聞いたので、そうしたいのですが、これは20日以内に社会保険事務所？に行って手続きをすればいいんですよね？
③年金について。
これも社会保険事務所に行けば手続きできるというのを聞いたのですが、あまり詳しくはわからないので、教えていただきたいです。
他に、しなければいけない手続きがあれば、教えていただきたいです。
よろしくお願いいたします。
初めての退職なので、手続きについて何もわからないので教えていただきたいです。
9月30日付けで退職することになりました。(自己都合退職)
11月の中旬までは、働かないつもりでいます。
そのあとは、就職活動して働くつもりです。
①失業手当てについて。
自己都合での退職だと、3ヶ月くらいはもらえないと聞きました。
自分でもそんなに働かないつもりはないので、失業手当ももらうことは考えていません。
この場合、退職後にハローワークで失業手当の手続きはしなくていいんですよね？
それとも必ず手続きはしなければいけないのでしょうか？
②保険について。
任意継続ができると聞いたので、そうしたいのですが、これは20日以内に社会保険事務所？に行って手続きをすればいいんですよね？
③年金について。
これも社会保険事務所に行けば手続きできるというのを聞いたのですが、あまり詳しくはわからないので、教えていただきたいです。
他に、しなければいけない手続きがあれば、教えていただきたいです。
よろしくお願いいたします。
①失業手当について
なるべく早く働くつもりがあるなら、失業手当は申請しないでおいておき、次の会社で雇用保険を掛けた時に今まで掛けた期間と合算してもらい次に受け取る時に有利にしてもらうという方法があります。但し次の就職まで６カ月以内に掛けないと継続は無効となります。
来年３月３０日までに雇用保険を掛ければ引き続きその雇用保険は使えるという事になります。
②健康保険について
任意継続でいいのか、国民健康保険を掛ける方がいいのか、各年金事務所で相談されればいかがでしょうか。通常は国民年金保険に加入し、就職が決まった最終１月分は社会保険で賄える為国民健康保険料は払わなくてもいい、任意継続の場合はお構いなくその月の分はダブってでも支払わないといけません。出来れば就職予定があるのであれば国民健康保険加入をお勧めします。詳しくは区市町村役場でお尋ね下さい
③年金について、今まで厚生年金を掛けられていたかと思われますが、今後は国民年金を掛ける必要があり、１か月１人１５，１００円となります。会社が厚生年金脱退の手続き後、年金事務所より国民年金支払いの通知書が届き、その用紙で持ってコンビニや金融機関からお振り込みください。なお就職が決まった月の分は払う必要がない為、月末に支払うようにしましょう。
年金事務所というのは、元社会保険事務所の事で、退職後すぐに行けばいいと思います。
今は日本年金機構●●年金事務所と言います。
なるべく早く働くつもりがあるなら、失業手当は申請しないでおいておき、次の会社で雇用保険を掛けた時に今まで掛けた期間と合算してもらい次に受け取る時に有利にしてもらうという方法があります。但し次の就職まで６カ月以内に掛けないと継続は無効となります。
来年３月３０日までに雇用保険を掛ければ引き続きその雇用保険は使えるという事になります。
②健康保険について
任意継続でいいのか、国民健康保険を掛ける方がいいのか、各年金事務所で相談されればいかがでしょうか。通常は国民年金保険に加入し、就職が決まった最終１月分は社会保険で賄える為国民健康保険料は払わなくてもいい、任意継続の場合はお構いなくその月の分はダブってでも支払わないといけません。出来れば就職予定があるのであれば国民健康保険加入をお勧めします。詳しくは区市町村役場でお尋ね下さい
③年金について、今まで厚生年金を掛けられていたかと思われますが、今後は国民年金を掛ける必要があり、１か月１人１５，１００円となります。会社が厚生年金脱退の手続き後、年金事務所より国民年金支払いの通知書が届き、その用紙で持ってコンビニや金融機関からお振り込みください。なお就職が決まった月の分は払う必要がない為、月末に支払うようにしましょう。
年金事務所というのは、元社会保険事務所の事で、退職後すぐに行けばいいと思います。
今は日本年金機構●●年金事務所と言います。
雇用期間の定めがある仕事を退職した後の失業保険について。
私は正社員で1年４か月ほど働いて８月末で退職しました（自己都合）。９月から雇用期間の定めがある仕事に就くのですが、質問があります。新しい仕事を退職した後、失業保険を受給する場合、待機期間は何か月ですか？また、雇用保険は通算されますか？※新しい仕事はハローワークの紹介で、雇用契約更新なしと明記され、週5で１日７時間。契約期間は９月３日～１２月１５日までです。会社都合の離職とはならないのでしょうか？よろしくお願いいたします。
私は正社員で1年４か月ほど働いて８月末で退職しました（自己都合）。９月から雇用期間の定めがある仕事に就くのですが、質問があります。新しい仕事を退職した後、失業保険を受給する場合、待機期間は何か月ですか？また、雇用保険は通算されますか？※新しい仕事はハローワークの紹介で、雇用契約更新なしと明記され、週5で１日７時間。契約期間は９月３日～１２月１５日までです。会社都合の離職とはならないのでしょうか？よろしくお願いいたします。
有期雇用契約で、次期の更新がないと記載されていれば、
待期期間は７日ですが、
給付制限期間が発生しますので、受給できるのは３ヶ月先です。
＞会社都合の離職とはならないのでしょうか
次期の契約更新がないと言う事は、あらかじめその期間を以て雇用契約が終了するという事になります。
これに合意していますので、会社都合にはなりません。
待期期間は７日ですが、
給付制限期間が発生しますので、受給できるのは３ヶ月先です。
＞会社都合の離職とはならないのでしょうか
次期の契約更新がないと言う事は、あらかじめその期間を以て雇用契約が終了するという事になります。
これに合意していますので、会社都合にはなりません。
正社員ではなくパート・アルバイトを選ぶ時の理由は？
求職中、25歳女です。
結婚を前提に同棲している彼がいて、その彼が転勤になる可能性（低いですが）がある為、正社員ではなく、非正規社員の仕事を探しています。
ハローワークで検索をかけたところ、非正規社員の求人をみつけ応募をしたのですが、同じ企業で正社員の募集もしていました。
経験もあり正社員としての応募も出来る中、敢えてお給料も低い非正規社員を選んだので、「正社員じゃなくてこっちで応募した理由は？」と聞かれたときに、なんと答えたらいいのでしょうか。
同棲のことはまだしも、「転勤で引越し」というのは可能性も低い為、あまり言いたくありません＾＾；
どちらで応募しても休日・福利厚生・残業量等に差はない為、「正社員（専門職）よりもアシスタントとしての仕事のほうが向いていると思った為」などでいいのでしょうか？
求職中、25歳女です。
結婚を前提に同棲している彼がいて、その彼が転勤になる可能性（低いですが）がある為、正社員ではなく、非正規社員の仕事を探しています。
ハローワークで検索をかけたところ、非正規社員の求人をみつけ応募をしたのですが、同じ企業で正社員の募集もしていました。
経験もあり正社員としての応募も出来る中、敢えてお給料も低い非正規社員を選んだので、「正社員じゃなくてこっちで応募した理由は？」と聞かれたときに、なんと答えたらいいのでしょうか。
同棲のことはまだしも、「転勤で引越し」というのは可能性も低い為、あまり言いたくありません＾＾；
どちらで応募しても休日・福利厚生・残業量等に差はない為、「正社員（専門職）よりもアシスタントとしての仕事のほうが向いていると思った為」などでいいのでしょうか？
面接官を何度かしたことがあります。
うちに応募してきた女性たちは
「結婚を前提にお付き合いしてる方がいて、現在同棲してますので、午前中のみの勤務を希望しました。」
ってハッキリおっしゃる方が結構いてました。
同棲してることを言うのがNGでなければ「定時で帰れる方が助かりますので」などと言ってみてはいかがでしょう？
ちなみに。面接してた側としては、納得いく理由だったら深くは聞かなかったし、それが採用の可否につながることはなかったです。
うちに応募してきた女性たちは
「結婚を前提にお付き合いしてる方がいて、現在同棲してますので、午前中のみの勤務を希望しました。」
ってハッキリおっしゃる方が結構いてました。
同棲してることを言うのがNGでなければ「定時で帰れる方が助かりますので」などと言ってみてはいかがでしょう？
ちなみに。面接してた側としては、納得いく理由だったら深くは聞かなかったし、それが採用の可否につながることはなかったです。
ハローワークの職業訓練にはどのようなものがありますか？
ハローワークに行けば良いのですが３才と０才の子がいて明日から数日間私も一緒に保育園に行く必要がありハロー
ワークに行けません。
旦那が自営業です。
医療事務や介護などの勉強ではなくて税金関係や経営関係に感心が強いのですが、何か良いコースはありますか？
よろしくお願いします。
ハローワークに行けば良いのですが３才と０才の子がいて明日から数日間私も一緒に保育園に行く必要がありハロー
ワークに行けません。
旦那が自営業です。
医療事務や介護などの勉強ではなくて税金関係や経営関係に感心が強いのですが、何か良いコースはありますか？
よろしくお願いします。
職業訓練が終わったらご主人のお手伝いの仕事をするって決まってるんでしょ？
求職者支援訓練って大前提が就職活動すれど就職出来ないかたをスキルアップさせて就職に結びつけるものですよね？あなたのは主旨が違うような
求職登録して誤魔化して行けることも出来るかも知れませんが、訓練後の就職先にご主人の会社にするのかね〜
求職者支援訓練って大前提が就職活動すれど就職出来ないかたをスキルアップさせて就職に結びつけるものですよね？あなたのは主旨が違うような
求職登録して誤魔化して行けることも出来るかも知れませんが、訓練後の就職先にご主人の会社にするのかね〜
失業保険給付延長について。
23年9月に妊娠に気付き、パートを続けられなくなり辞めました。（妊娠初期には少しハードな仕事だった為）出産後、また仕事を探して働く意思があったため失業保険
給付の延長を申請しました。
その後、ご縁があり一日四時間の短期のアルバイトにつくことができました。（雇用保険なし）
その仕事も24年2月末で辞め、4月に出産しました。
出産後、失業保険を延長してることを思い出したのですが、延長中に仕事をしてるので給付の対象にならないのでは？とふと思いました。
以上の事でも失業保険はもらえるのでしょうか？
ハローワークに確認する前に知りたいので、ご存知の方教えてください。
23年9月に妊娠に気付き、パートを続けられなくなり辞めました。（妊娠初期には少しハードな仕事だった為）出産後、また仕事を探して働く意思があったため失業保険
給付の延長を申請しました。
その後、ご縁があり一日四時間の短期のアルバイトにつくことができました。（雇用保険なし）
その仕事も24年2月末で辞め、4月に出産しました。
出産後、失業保険を延長してることを思い出したのですが、延長中に仕事をしてるので給付の対象にならないのでは？とふと思いました。
以上の事でも失業保険はもらえるのでしょうか？
ハローワークに確認する前に知りたいので、ご存知の方教えてください。
幸いにも、というか短期のアルバイトでは雇用保険に加入しなかったので、ハローワークはあなたがアルバイトしたことを知りません。
育児がひと段落して働ける環境になったら、ハローワークへ行って求職の申し込みをし、受給期間延長の取り下げをしてください。
育児がひと段落して働ける環境になったら、ハローワークへ行って求職の申し込みをし、受給期間延長の取り下げをしてください。
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