失業手当・就業手当について教えて下さい。
今年の4月に自己都合で退職し、8/4まで3ヶ月給付制限期間でした。8/18が2回目の失業認定日になっています。
7/14からアルバイトをしており、7時間/日・5日/週とほぼ正社員並みに働いていますが、1年を超えて勤めることが確実ではないため、安定した就職に就いたとは言えないと思います。
この場合、8/18に就業手当の申請をすればいいのでしょうか？また、失業手当はまったくもらえないのでしょうか？
就業手当支給申請書は8/18にハローワークに行ってその場で書けばいいのでしょうか？それとも前もってもらいに行っておかなければなりませんか？
今年の4月に自己都合で退職し、8/4まで3ヶ月給付制限期間でした。8/18が2回目の失業認定日になっています。
7/14からアルバイトをしており、7時間/日・5日/週とほぼ正社員並みに働いていますが、1年を超えて勤めることが確実ではないため、安定した就職に就いたとは言えないと思います。
この場合、8/18に就業手当の申請をすればいいのでしょうか？また、失業手当はまったくもらえないのでしょうか？
就業手当支給申請書は8/18にハローワークに行ってその場で書けばいいのでしょうか？それとも前もってもらいに行っておかなければなりませんか？
8月18日の認定日に7時間／日・5日働いた事を申告する事が必要です。
1年を超えて勤める事が確実でないため雇用保険の加入は出来ませんが、社会保険と厚生年金は2ヶ月と1日以上の場合加入をアルバイトでもする必要があります。
色々な要素が絡み合い、雇用保険だけの問題ではありません。
質問内容の事例はきちんと雇用保険の受給の説明会の時にどんな働き方をすれば雇用保険をもらえる対象でなくなるかはされているはずです。
補足について：間違っては無いです。
ただそのアルバイトをすることによりもらえる失業保険が消滅する可能性が高いです。
貰いきるまで正規雇用の仕事をさがすことに専念をされたらどうでしょうか？
正社員並みの収入があるのなら現状で言いとおもいますが
1年を超えて勤める事が確実でないため雇用保険の加入は出来ませんが、社会保険と厚生年金は2ヶ月と1日以上の場合加入をアルバイトでもする必要があります。
色々な要素が絡み合い、雇用保険だけの問題ではありません。
質問内容の事例はきちんと雇用保険の受給の説明会の時にどんな働き方をすれば雇用保険をもらえる対象でなくなるかはされているはずです。
補足について：間違っては無いです。
ただそのアルバイトをすることによりもらえる失業保険が消滅する可能性が高いです。
貰いきるまで正規雇用の仕事をさがすことに専念をされたらどうでしょうか？
正社員並みの収入があるのなら現状で言いとおもいますが
雇用保険に関して
現在海外に親会社がある日本の零細企業の社長をしております。社員数は現在２名です。
社長に就任したのは１年前です。 １４年前に入社して、社員として１１年間働いてきました。そのころの社長は外国人だったのですが、自分が代表になるのは嫌だと、登記上は取締役で登録されてました。社長は同業者で知り合いの信頼おける方に
お名前だけお借りするという形をとっておりました。 さて、ここから問題なのですが、その外国人社長がやめることになったので、
私がそのあと、取締役という形で引き継ぎました。そうこうしているうちに紙の上だけの社長がおなくなりになり、登記簿上の社長を手配しなくてはいけなくなりました。そこで私が取締役から現在の代表取締役というかた書きに１年前になりました。
ここで質問です。今にしては後悔しているのですが、代表取締役になるということは失業保険を放棄するということですね。
仮に数年後辞めたとしても現在の私には失業保険がでません。もしでるとしたら年間数百万円でるはずですが。。。
しかしながらまだハローワークの方に代表取締役に就任した旨の書類は提出しておりません。現段階で他の社長に交代すれば失業保険受給権利が戻ってきますのでしょうか？ 教えていただければ幸いです。場合によっては海外親会社と相談して
社長の交代をお願いすることになりそうです。お知恵をお貸し下さい。
現在海外に親会社がある日本の零細企業の社長をしております。社員数は現在２名です。
社長に就任したのは１年前です。 １４年前に入社して、社員として１１年間働いてきました。そのころの社長は外国人だったのですが、自分が代表になるのは嫌だと、登記上は取締役で登録されてました。社長は同業者で知り合いの信頼おける方に
お名前だけお借りするという形をとっておりました。 さて、ここから問題なのですが、その外国人社長がやめることになったので、
私がそのあと、取締役という形で引き継ぎました。そうこうしているうちに紙の上だけの社長がおなくなりになり、登記簿上の社長を手配しなくてはいけなくなりました。そこで私が取締役から現在の代表取締役というかた書きに１年前になりました。
ここで質問です。今にしては後悔しているのですが、代表取締役になるということは失業保険を放棄するということですね。
仮に数年後辞めたとしても現在の私には失業保険がでません。もしでるとしたら年間数百万円でるはずですが。。。
しかしながらまだハローワークの方に代表取締役に就任した旨の書類は提出しておりません。現段階で他の社長に交代すれば失業保険受給権利が戻ってきますのでしょうか？ 教えていただければ幸いです。場合によっては海外親会社と相談して
社長の交代をお願いすることになりそうです。お知恵をお貸し下さい。
雇用保険の失業給付金受給資格者から「代表取締役」は除外されます。つまり受給資格はないということになります。
一般労働者が受給資格を得るには、離職前2年間に雇用保険の被保険者資格が通算して12ヶ月以上あることとされております。つまり、代表取締役から一般労働者となった後、少なくとも「12ヶ月以上」勤務する必要があります。
一般労働者が受給資格を得るには、離職前2年間に雇用保険の被保険者資格が通算して12ヶ月以上あることとされております。つまり、代表取締役から一般労働者となった後、少なくとも「12ヶ月以上」勤務する必要があります。
女性が出来る製造業(食品以外)について。
私は商業高校卒業後、スーパーのバイトを２年、現在は事務のバイトをしている24歳の女です。
子供の時に腰を悪くして、手術経験があります。本当は
航空整備士になるのが夢でしたが、腰が悪いということで、断念し、商業高校へ進学しました。
現在は事務のアルバイトをしていますが、製造業で正社員かフルパートで働きたいんです。
腰は悪いですが、同世代の女性よりかは体力や力はあると思います。(ジムやマラソンをしているので)
たまにハローワークへ通って製造業の仕事を探していますが、どのような仕事が男性向きか女性向きかわかりません。
男性ばかりの力仕事中心の仕事ではなく、女性でも出来るような製造業(食品以外)にどのようなものがあるのか教えてほしいです。
ハローワーク等で、どう見分けたりしたら良いのかも教えてください。
よろしくお願いします。
私は商業高校卒業後、スーパーのバイトを２年、現在は事務のバイトをしている24歳の女です。
子供の時に腰を悪くして、手術経験があります。本当は
航空整備士になるのが夢でしたが、腰が悪いということで、断念し、商業高校へ進学しました。
現在は事務のアルバイトをしていますが、製造業で正社員かフルパートで働きたいんです。
腰は悪いですが、同世代の女性よりかは体力や力はあると思います。(ジムやマラソンをしているので)
たまにハローワークへ通って製造業の仕事を探していますが、どのような仕事が男性向きか女性向きかわかりません。
男性ばかりの力仕事中心の仕事ではなく、女性でも出来るような製造業(食品以外)にどのようなものがあるのか教えてほしいです。
ハローワーク等で、どう見分けたりしたら良いのかも教えてください。
よろしくお願いします。
食品以外の製造業の経験があります。
もし製造業でライン作業となると、だいたい立ち仕事ですがその辺は大丈夫でしょうか？
座ってできる細かい作業もありますが、腰に負担がかかる場合もあるので、どんな業務内容かは確認された方がいいですね。
ハローワークでの見分け方のひとつに、従業員の男女の比率で、女性が多いところは比較的女性向きかなと想像できます。
ただ、絶対じゃないですけど。
それから、前任者が女性でしたとか、女性が活躍してますなどと特記しているところは女性を希望している仕事かと思います。
私は、電装部品の製造をしている会社でしたが、周りははほぼ女性でした。
前の方が言われている通り、気になる会社は、窓口で相談されるのが1番です。
窓口では、公開している情報より詳しい事がわかりますし、問い合わせもしてくれますから。
いいところが見つかるといいですね。
もし製造業でライン作業となると、だいたい立ち仕事ですがその辺は大丈夫でしょうか？
座ってできる細かい作業もありますが、腰に負担がかかる場合もあるので、どんな業務内容かは確認された方がいいですね。
ハローワークでの見分け方のひとつに、従業員の男女の比率で、女性が多いところは比較的女性向きかなと想像できます。
ただ、絶対じゃないですけど。
それから、前任者が女性でしたとか、女性が活躍してますなどと特記しているところは女性を希望している仕事かと思います。
私は、電装部品の製造をしている会社でしたが、周りははほぼ女性でした。
前の方が言われている通り、気になる会社は、窓口で相談されるのが1番です。
窓口では、公開している情報より詳しい事がわかりますし、問い合わせもしてくれますから。
いいところが見つかるといいですね。
今年大学卒業してまだ就職できていません。
ハローワークで面接を受けようと思います。
聞きたいことがあるのですが、履歴書は大学で使っていた大学で販売されていた履歴書を使うべきでしょうか？
大学生の頃はこの履歴書を使うべきといわれてました。
既卒なので新しく履歴書を買って書くべきでしょうか？
また履歴書はどんなのを買えばいいと思いますか？
サイズもＡ４、Ｂ５と様々で悩みます。
ハローワークで面接を受けようと思います。
聞きたいことがあるのですが、履歴書は大学で使っていた大学で販売されていた履歴書を使うべきでしょうか？
大学生の頃はこの履歴書を使うべきといわれてました。
既卒なので新しく履歴書を買って書くべきでしょうか？
また履歴書はどんなのを買えばいいと思いますか？
サイズもＡ４、Ｂ５と様々で悩みます。
たかだか用紙の話ですね。大学のものがどのようなものか不明ですが、リスクを冒す位なら一般の物を使われたらどうですか？ また、サイズはA4の方がいいと思います。今のほとんどの企業はA版の紙が殆どです。
この体型の場合どの段階でウォーキングからジョギングに切り替えたら良いでしょうか？
性別：女性
年齢：３４歳
身長：148.9cm
体重：72.2kg
体脂肪率：38.7％
です。
現在は1時間から2時間町内のアップダウンがある道を
ウォーキングしています。
歩数としては6,000-12,000です。
母に相談したところ”今ジョギングに切り替えたら足を痛めて終わるから止めておいたほうが良い”と言われました。
1ヶ月に１kgを目標に減量を目指しています。
ダイエットカテと迷いましたが、ジョギングの事について知りたかったのでこちらにしました。
一日で摂取しているカロリーは平均２０００です。
今は失業中なので月水金にハローワークに行き他は自宅か面接に行ってます。
時間は沢山あるのでウォーキングかジョギングをしたいと思います。
性別：女性
年齢：３４歳
身長：148.9cm
体重：72.2kg
体脂肪率：38.7％
です。
現在は1時間から2時間町内のアップダウンがある道を
ウォーキングしています。
歩数としては6,000-12,000です。
母に相談したところ”今ジョギングに切り替えたら足を痛めて終わるから止めておいたほうが良い”と言われました。
1ヶ月に１kgを目標に減量を目指しています。
ダイエットカテと迷いましたが、ジョギングの事について知りたかったのでこちらにしました。
一日で摂取しているカロリーは平均２０００です。
今は失業中なので月水金にハローワークに行き他は自宅か面接に行ってます。
時間は沢山あるのでウォーキングかジョギングをしたいと思います。
34歳で作ってもらってるはまだしも今後自分で作る気がないという甘え精神がどうかと
晩ご飯作る時間ありますよね？
その年なら親御さんに休んでもらって家族全員分貴方が作ったって良いと思います
中学生じゃないんだから｢作ってもらってるから…｣て
その言い訳は20歳が限界ですよ
家族だから言いにくい事はあるでしょうが甘えてるだけの台詞にしかなりません
気持ちから変えるのが先では
晩ご飯作る時間ありますよね？
その年なら親御さんに休んでもらって家族全員分貴方が作ったって良いと思います
中学生じゃないんだから｢作ってもらってるから…｣て
その言い訳は20歳が限界ですよ
家族だから言いにくい事はあるでしょうが甘えてるだけの台詞にしかなりません
気持ちから変えるのが先では
関連する情報