面接のアポのとり方。
求職中、働きたいと思ったところに、いきなり電話したり出向いたりして、そこがスタッフを募集しているかどうかを聞くのは失礼にあたりますか?
そこがスタッフを募集しているかどうかを、ハローワークや新聞の折り込みチラシや情報誌などで調べもしないで、そこに直接聞くのは失礼なんでしょうか?
そこに行きたいと思ったら、そこに直接聞くのがいちばん早いので、今まではそうしてきたケースが多いですが、ふと、失礼なのかな?と思ったので質問してみました。
電話と訪問なら、電話のほうがまだ失礼ではないですか?
今はあまり聞きませんが、
押し売りに来られたら、嫌でしょう?
ソレと同じです。
電話も押し売りと同じです。
決してプラスにはなりません。

映画かなんかで、熱意があって見所がある・・・これは実際には99%ないでしょう。
1%はあるかな?ないとは言えない。

ただ、常識に縛られ過ぎるのもおかしいですけどね。
現在の非常識は未来の常識だったりしますから・・・・ある会社の社長談。
という事は現在の常識にとらわれてはいけない・・と社長がいってるのですから。こういう社長にいきなり面談を申し込む・・・試すのも面白いかと。

活動は自由ですし、ここは自由の国ですから。
息子が大学をやめて働くと言ってきました。

息子は今年東大に落ちて早稲田大学に入学しました。
2点足らずで落ちて浪人も考えたのですが私たちが浪人するより早稲田で頑張れと言って無理矢
理進学させました。

そんなこんなで早稲田大学に入学したのですが息子が大学をやめたいと言ってきました。

息子の言い分は「本当は浪人して東大を目指したかったけど入学してみると早稲田も良いと思ってしまった、でもそんな自分が嫌、高校生のときは東大以外行かないって気持ちで勉強してたのに今こんなのじゃ当時の自分に顔向け出来ない、だから負け組は負け組らしく生きてこうと思う、それにこんな気持ちを持ってたら本当に早稲田に入りたくて入った人やそれでも入れなかった人に失礼」と言われました。

夫は息子の好きなようにさせろと放任主義を決め込んでいます。

正直なところ私はやはり世間体も気にしますから息子には大企業や銀行で働くか国家公務員になってほしいという気持ちがあります。
なので大学は辞めず息子には早稲田で頑張ってもらいたいです。

ですが息子も頑固でなかなか話を聞いてくれずハローワークに行ったり仕事を探しています。

こんな息子を説得するにはどうすればいいでしょうか?
私も昔、息子さんと同じ状況にありました。

0.数点の差で涙をのみ、K大学へ入学しました。入学当初は勉学に没頭し、必ず東大を見返してやるという意気込みでしたが、学生の質(東大でもあまり変わらないですが)に愕然とし、遊び三昧に、、

彼女にフラれふと振り返ったとき大学って通う意味があるのか? そんな疑問が浮かびました。

あれこれ悩んだ挙げ句 大学をやめ 世界に触れるため旅をすることに決め、そこで、いろんな素晴らしい体験ができました。
大学生活では決して得られないものです。

大学はいつでも入れます。
自主退学なら戻れます。
一年くらい社会を体験させてみてはどうでしょう。彼にとってかけがえのない経験ができるはずです。

世間体?そんなもの何にも役に立ちません。
子の立場から言えば

"ババアいい加減、子離れしろよ。"

でしょうね
25歳でニートってやばいですよね?
私は25歳ニートです。
言い訳ですが夢があり、アルバイトしながら暮らしてます…

夢をあきらめ就職するのはもうかなり厳しいですよね…
人生真っ暗です。。。
そこで諦めたら,今まで夢のために費やした時間が水の泡となります。

夢を叶えてこその人生。

夢を諦め,モヤモヤした人生を送るなんて“死”同然です。

UVER Worldをご存知ですか?

CHANCEという曲があります。

夢叶えるのに早いも遅いもないと言ったような歌詞があります。ぜひ聴いてみてください。
雇用保険について教えてください。
主人は実家が経営する会社(一応株式会社ですが零細企業です)に勤務しています。
以前勤めていた会社では雇用保険を掛けていたので、引き続き掛けてもらえると思っていたのですが、家族だから掛けられないと言われたそうです。
家族とは言っても、独立して別に家庭を持っているわけですし、息子というだけで、雇用保険が掛けられないものなのでしょうか?
正社員として働いていますが、例えば役員扱いになっていたりすると、
対象にならないということでしょうか。(役員としての手当ては一切もらっていません。仕事内容も他の社員と変わりません。)
どなたか教えていただけないでしょうか。よろしくお願いします。
雇用保険法では、同居の親族は除外されますが、
法人の役員になっていても、他の従業員と同様に出勤管理がされ、役員報酬でなく賃金として支給されている場合は被保険者の範囲です。具体的にはハローワークの雇用保険適用窓口に同居の親族に関する調査票がありますので、雇用保険の取得届と同時に提出して確認を受けることになります。
離職票とはなんですか?
ハローワークにもっていかないとだめなんですか?
放置してるとどうなりますか??
失業保険を受給するのであれば、会社を辞めたことの証明(離職票)を会社に出してもらう必要がありますが、
失業保険を受給しないのであれば離職票はとくに必要ではありません。
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