会社都合で解雇になりました(泣) 離職表をもらいハローワークに行ってから 最初の失業保険金が振り込まれるまで 最短でもどれくらい待ちますか？
食べていけない(泣) 早く振り込んで欲しい？
食べていけない(泣) 早く振り込んで欲しい？
通常は受給手続きから約１ヶ月です。
しかし、食べていけないって、解雇でも給料は貰えるでしょ。
基本手当受給までの流れは下記の通りです。
受給手続き→待期（７日間）→説明会等→初回認定日（手続きから概ね４週後）、待期満了の翌日から初回認定日前日までの日数×基本手当日額が支給決定され認定日から５営業日以内の振込みになります。
２回目以降の認定日は基本２８日ごとで２８日×基本手当日額の支給になります。
【補足】
いくらかは、貴方のこれまでの賃金によりますので私たちにはわかりません。
基本手当日額は、離職前６ヶ月間の賃金合計÷１８０で賃金日額を求め、その賃金日額の４０％～８０％が基本手当日額になります。
しかし、食べていけないって、解雇でも給料は貰えるでしょ。
基本手当受給までの流れは下記の通りです。
受給手続き→待期（７日間）→説明会等→初回認定日（手続きから概ね４週後）、待期満了の翌日から初回認定日前日までの日数×基本手当日額が支給決定され認定日から５営業日以内の振込みになります。
２回目以降の認定日は基本２８日ごとで２８日×基本手当日額の支給になります。
【補足】
いくらかは、貴方のこれまでの賃金によりますので私たちにはわかりません。
基本手当日額は、離職前６ヶ月間の賃金合計÷１８０で賃金日額を求め、その賃金日額の４０％～８０％が基本手当日額になります。
無職で仕事をハローワークで探しています。希望は経理なのですが、資格も経験もありません。2月にある簿記試験を受験予定です。
とりあえず資格と経験ゼロでも応募可能なところを探しています
。
ただ経理職の、未経験で応募可能なところは数少ない上、何しろ学歴も高卒なので少し厳しいです。
ですので一般事務でも経理業務を少し含むというところも探してみるといくつかありました。
・経理補佐
・会計ソフト入力
・帳簿記帳
などそれぞれ書いていましたが、どれを優先したら良いでしょうか？やはり会計ソフトは使えるようになれば強みになれるでしょうか？
今は経験も資格もありませんが、最低でも3年間はその会社で働き経理の経験を積む、または、経理業務を一部兼ねている一般事務で入社し全部は無理だとは思いますが経理業務をある程度教えてもらい派遣でさらに経験を積む方法も自分なりに考えて見ました。最終的には30代半ばくらいにそれらの経験をアピールしつつ自分の納得いく会社で定年まで働ければと考えています。
その間に転職の幅を広げるために夜間や通信制の大学に通ったり、上位資格の取得を目指しながら、さらにスキルアップできたらと考えています。
どうすれば1番現実的でしょうか？22歳なので遅くはないと思っています。1番良いのは経理職の正社員で働くことなのですが、万が一のことを考えて何パターンか考えておきたいのです。
それと、経理職について自分で調べたところ「経理だけではなく専門性を高めて行けばなお良い」と聞きました。専門性を高めるとはどういうことですか？例えば簿記2級を持っていたら1級を目指すとか税理士や会計士を取るとか、そういうことですか？努力は惜しみませんので詳しい方いらっしゃいましたら教えてください。
とりあえず資格と経験ゼロでも応募可能なところを探しています
。
ただ経理職の、未経験で応募可能なところは数少ない上、何しろ学歴も高卒なので少し厳しいです。
ですので一般事務でも経理業務を少し含むというところも探してみるといくつかありました。
・経理補佐
・会計ソフト入力
・帳簿記帳
などそれぞれ書いていましたが、どれを優先したら良いでしょうか？やはり会計ソフトは使えるようになれば強みになれるでしょうか？
今は経験も資格もありませんが、最低でも3年間はその会社で働き経理の経験を積む、または、経理業務を一部兼ねている一般事務で入社し全部は無理だとは思いますが経理業務をある程度教えてもらい派遣でさらに経験を積む方法も自分なりに考えて見ました。最終的には30代半ばくらいにそれらの経験をアピールしつつ自分の納得いく会社で定年まで働ければと考えています。
その間に転職の幅を広げるために夜間や通信制の大学に通ったり、上位資格の取得を目指しながら、さらにスキルアップできたらと考えています。
どうすれば1番現実的でしょうか？22歳なので遅くはないと思っています。1番良いのは経理職の正社員で働くことなのですが、万が一のことを考えて何パターンか考えておきたいのです。
それと、経理職について自分で調べたところ「経理だけではなく専門性を高めて行けばなお良い」と聞きました。専門性を高めるとはどういうことですか？例えば簿記2級を持っていたら1級を目指すとか税理士や会計士を取るとか、そういうことですか？努力は惜しみませんので詳しい方いらっしゃいましたら教えてください。
ハローワークの就職支援相談員としっかり相談されて行動しましょう。
何を書いても無駄みたいなので、失礼致しました。
ただ、一般企業などで、わずか３年間など一般事務職や経理事務職などで勤務したからと言って、派遣先企業などで受け入れて下さる企業などはなかなかありませんので、決してお間違いなく。
何を書いても無駄みたいなので、失礼致しました。
ただ、一般企業などで、わずか３年間など一般事務職や経理事務職などで勤務したからと言って、派遣先企業などで受け入れて下さる企業などはなかなかありませんので、決してお間違いなく。
6月末にて２０年勤めた美容室をやめ
雇用保険は入っていたのでハローワークに通っていました
自己都合退社なので３ヶ月の給付制限(8月5日～11月4日まで)がかかっています
ハローワークで
なかなか仕事がみつからず給付制限の最初の１ヶ月がすぎたので自分でみつけたパートに応募してうかりました
馬車道系列なのですがまず2週間は週2～3日の2～3時間で研修といわれました
ハローワークに再就職決まったので電話したら「週で20時間以上はたらくようになるのはいつからが聞いてくれ」とのこと
再就職手当の支給の条件だそうです
20時間以上だと雇用保険に加入するのが普通なのでしょうか？一般的に
友人は「パートで雇用保険なんて入れてくれないよ」と言います
仕事をこれからはじめる新参者が「週20時間以上はいつからか？」とか「雇用保険は入れてくれるのか？」と聞いていいんでしょうか？
居づらくなりそうで‥こんな事聞いていいのか…
それといつまでたっても週２０時間働かせてもらえないと再就職手当はもらえないんですよね？
他にかわる支給はないんでしょうか？
なんだがモヤモヤします…
雇用保険は入っていたのでハローワークに通っていました
自己都合退社なので３ヶ月の給付制限(8月5日～11月4日まで)がかかっています
ハローワークで
なかなか仕事がみつからず給付制限の最初の１ヶ月がすぎたので自分でみつけたパートに応募してうかりました
馬車道系列なのですがまず2週間は週2～3日の2～3時間で研修といわれました
ハローワークに再就職決まったので電話したら「週で20時間以上はたらくようになるのはいつからが聞いてくれ」とのこと
再就職手当の支給の条件だそうです
20時間以上だと雇用保険に加入するのが普通なのでしょうか？一般的に
友人は「パートで雇用保険なんて入れてくれないよ」と言います
仕事をこれからはじめる新参者が「週20時間以上はいつからか？」とか「雇用保険は入れてくれるのか？」と聞いていいんでしょうか？
居づらくなりそうで‥こんな事聞いていいのか…
それといつまでたっても週２０時間働かせてもらえないと再就職手当はもらえないんですよね？
他にかわる支給はないんでしょうか？
なんだがモヤモヤします…
パートでも条件を満たせば雇用保険に加入出来ます。
ご質問ですが再就職手当を申請するには週２０時間以上の
契約と雇用保険加入が条件の１つです。
（これは普通です）
聞きにくいとは思いますが、再就職手当の話を前提に
聞かれればどうでしょう？
再就職手当の申請の期限は就職日の翌日から１か月以内
なのでいつでも出来るものではありません。
他に代わる支給は思いつきません・・。
ご質問ですが再就職手当を申請するには週２０時間以上の
契約と雇用保険加入が条件の１つです。
（これは普通です）
聞きにくいとは思いますが、再就職手当の話を前提に
聞かれればどうでしょう？
再就職手当の申請の期限は就職日の翌日から１か月以内
なのでいつでも出来るものではありません。
他に代わる支給は思いつきません・・。
先週ハローワークの紹介で試用期間つきの正社員として転職しましたが、退職を考えています。
ハローワーク紹介なので再就職手当てがもらえるみたいなのですが再就職手当ての手続き後に即、仕事を辞めた場合再就職手当てはもらえないのでしょうか？最低の期間みたいなものがあるんでしょうか？また社会保険等加入になりますが、次の職場に就職する事になったら前職歴ってわかってしまうものですか？よくわからないのでいろいろ質問しましたが、ヨロシクお願いします。
ハローワーク紹介なので再就職手当てがもらえるみたいなのですが再就職手当ての手続き後に即、仕事を辞めた場合再就職手当てはもらえないのでしょうか？最低の期間みたいなものがあるんでしょうか？また社会保険等加入になりますが、次の職場に就職する事になったら前職歴ってわかってしまうものですか？よくわからないのでいろいろ質問しましたが、ヨロシクお願いします。
まだその会社としての雇用保険に入ってないならば次の会社に再就職しても
ばれることはありません。私も7日前後勤めた会社がありましたが、雇用保険
に雇い主が加入していなかったのでセーフでした。
再就職手当ての件はお金の問題が発生してくるのできちんとハローワークに
聞くのが賢明だと思います。
ばれることはありません。私も7日前後勤めた会社がありましたが、雇用保険
に雇い主が加入していなかったのでセーフでした。
再就職手当ての件はお金の問題が発生してくるのできちんとハローワークに
聞くのが賢明だと思います。
失業保険の質問です。
皆様のお知恵をお貸しください。
次回認定日(２回目)が1/21なのですが、1/15に面接を受けた会社から採用の通知が来ました。
この会社に就職しようと思います。
この時点で、私がすべきことは何でしょうか…？
明日、会社に就職届けの証明書を書いてもらおうと思います。
ハローワークには、失業認定報告書に採用されたことを記入してすぐに持っていけばいいですか？
再就職手当も欲しいのですが、すぐに申請できますか？
就職したら認定日はもう関係ないですか？
質問ばかりですみませんが、教えて下さい。
しおりを見ただけだと、よくわからなくて…(;_;)
よろしくお願いします。
皆様のお知恵をお貸しください。
次回認定日(２回目)が1/21なのですが、1/15に面接を受けた会社から採用の通知が来ました。
この会社に就職しようと思います。
この時点で、私がすべきことは何でしょうか…？
明日、会社に就職届けの証明書を書いてもらおうと思います。
ハローワークには、失業認定報告書に採用されたことを記入してすぐに持っていけばいいですか？
再就職手当も欲しいのですが、すぐに申請できますか？
就職したら認定日はもう関係ないですか？
質問ばかりですみませんが、教えて下さい。
しおりを見ただけだと、よくわからなくて…(;_;)
よろしくお願いします。
実際の採用日(初出勤)までの失業保険がしっかりもらえます。
採用日の前日にハローワークに行ってください。
例えば2月1日から働くならば、1月31日にハローワークに行ってください。
1月30日に行くと、1月31日の1日分の失業保険が貰えません。ですから採用日の前日に行くこと。
早期の手当は会社側の証明と仲介業者を使ったなら仲介業者側の証明もいります。書類を用意しハローワークへ持っていく又は郵送する。約1ヵ月程であなたの口座に振り込まれます。
いまあなたがすべき事は、国民年金など支払いをしっかり済ませること(2月1日出勤なら1月分までを納付)ぐらいだと思います。
就職おめでとうございます
採用日の前日にハローワークに行ってください。
例えば2月1日から働くならば、1月31日にハローワークに行ってください。
1月30日に行くと、1月31日の1日分の失業保険が貰えません。ですから採用日の前日に行くこと。
早期の手当は会社側の証明と仲介業者を使ったなら仲介業者側の証明もいります。書類を用意しハローワークへ持っていく又は郵送する。約1ヵ月程であなたの口座に振り込まれます。
いまあなたがすべき事は、国民年金など支払いをしっかり済ませること(2月1日出勤なら1月分までを納付)ぐらいだと思います。
就職おめでとうございます
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