産後１ヶ月。小さい子供２人もいる人を雇う会社は多いのですか？
保育園に預けているにしても急に何が起こるか分からないですよね？
一般的には断られる事が多いような気がしますが現状はどうなんでしょうか？

おっしゃるように、一般的には敬遠されると思います。
でもある程度専門的な仕事だと別かも知れません。
最近各地にできているマザーズハローワークに行かれてみてはいかがでしょう？
子育て中の母親に対する求人の紹介やアドバイスなどしてくれます。
また、育休の前例がある企業など、子育てしながらの仕事に理解のある企業も少なからずあります。
保育園に預けていて、いつでもすぐに働けるという状態であり、かつ家族の協力も得られるので仕事に差し支えることはありませんと、採用者を安心させられれば道は開けそうです。

困ってます。
積和不動産MASTの賃貸アパート(福島県福島市)を借りてますが、今月いっぱいで解約を申し出ていました。

仙台へ転居予定だったのですが震災で引越しの目処がたたなくなってしまいました。
今のアパートにしばらく残るしかありません。
退去の延長はしてもらえますか？
最寄の積和賃貸センターへの電話が通じず連絡とれなくて困っています。
誰か教えてください。
通じる問い合わせ先があったら教えてください。
お願いします。

個人でやっているような不動産屋なら無理かもしれませんが、
そのような大手の会社でしたら、全国的にあると思いますので、
また違う支店又は本社の方へ連絡してみてはいかがでしょうか？

もしバイト先から給料が振り込まれなかったら、どの法律に触れますか？
またそうした場合はどこに相談すればいいのでしょうか？

居酒屋のキャッチというグレーゾーンの職種でも振り込まれな
かったら場合は自分は対抗できますか？

振り込まれないのと支払われないは似て非なるものです。

手渡しならば支払うと言われれば法律上は問題ありません。
（と言うよりそれが原則。）

支払わないと言うのは労働基準法違反です。

居酒屋の何がグレーなのかわかりませんが、
労働者である限りは請求できますよ。

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