高卒でJR(運転手・車掌)に就職した方に質問です。
どうやって入社したか経由を教えてください。
できるだけ詳しくお願いします。
また働いてなくてもご存知の方教えてください。
どうやって入社したか経由を教えてください。
できるだけ詳しくお願いします。
また働いてなくてもご存知の方教えてください。
友達が高卒で入りました。
高3の時に、担任の先生に鉄道会社に入りたいと希望を伝えた。
↓
6月か7月に求人票が学校に来て、見るとJRと営団地下鉄(現・東京メトロ)が来ていた。
↓
営団は募集人数が少なく、JRを受ける事にした。
↓
願書は、夏休み期間中に学校に来て作成。また、同時期に説明会に行き、試験日や入社してからの話があった。
↓
9月中旬に入社試験。初日は筆記。2日目は面接と適正検査。
↓
10月上旬に学校に内定通知が届く。
↓
翌年の4月に入社式。すぐに数週間の研修。
だ、そうです。
高3の時に、担任の先生に鉄道会社に入りたいと希望を伝えた。
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6月か7月に求人票が学校に来て、見るとJRと営団地下鉄(現・東京メトロ)が来ていた。
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営団は募集人数が少なく、JRを受ける事にした。
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願書は、夏休み期間中に学校に来て作成。また、同時期に説明会に行き、試験日や入社してからの話があった。
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9月中旬に入社試験。初日は筆記。2日目は面接と適正検査。
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10月上旬に学校に内定通知が届く。
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翌年の4月に入社式。すぐに数週間の研修。
だ、そうです。
某市町村社会福祉協議会の、在宅福祉係として介護事務の担当に配属になったのですが、業務量が多いような気がします。そもそも社会福祉士の事務職で採用されたのに正式採用で介護事務に配属。納得できないです。
週休2日なのですが、うちの社協は2つのヘルパー事業所を構えてますので週に1日ずつ事業所に行ってヘルパーさんと一緒に利用者様宅へ訪問したりします。正直、相談支援をしたくて社会福祉士取ったんですがヘルパー業務をさせられるのに納得してないんです。実際やってみると面白かったり勉強になったりするのですが、各ヘルパー事業所にサ責が3人もいて、その3人(2事業所合わせて6人)が受け持っている利用者の担当者会議に全部出席するようにと言われました。また、居宅介護支援もやってるのですが、130人もいる利用者の把握もしろとのこと。あとヘルパー利用料とケアマネのプラン代の国保連への請求業務、その他社協がやってる事業の事務作業など。
今年の4月から採用になって10月から正式採用の新人なのですが、だいたいの社協ってこんな感じなんすか?
社会福祉士として地域福祉やりたかったのですが、それは上層部が判断することなので致し方ないのですが、ただでさえモチベーション低くなったのに追い打ちを掛けるように上記のような業務まで言われるとやる気が出ません。
他の方の意見が聞きたいです。
週休2日なのですが、うちの社協は2つのヘルパー事業所を構えてますので週に1日ずつ事業所に行ってヘルパーさんと一緒に利用者様宅へ訪問したりします。正直、相談支援をしたくて社会福祉士取ったんですがヘルパー業務をさせられるのに納得してないんです。実際やってみると面白かったり勉強になったりするのですが、各ヘルパー事業所にサ責が3人もいて、その3人(2事業所合わせて6人)が受け持っている利用者の担当者会議に全部出席するようにと言われました。また、居宅介護支援もやってるのですが、130人もいる利用者の把握もしろとのこと。あとヘルパー利用料とケアマネのプラン代の国保連への請求業務、その他社協がやってる事業の事務作業など。
今年の4月から採用になって10月から正式採用の新人なのですが、だいたいの社協ってこんな感じなんすか?
社会福祉士として地域福祉やりたかったのですが、それは上層部が判断することなので致し方ないのですが、ただでさえモチベーション低くなったのに追い打ちを掛けるように上記のような業務まで言われるとやる気が出ません。
他の方の意見が聞きたいです。
どこの社協も同じようなもんですよ。そもそも、質問者様の社協がそれらの事業をされているなら、それは地域福祉なんです。相談職だけをするのが社協ではないですからね。職員の人数等が少ないのも原因だと思いますが、私は権利擁護の専門員で1人で90人受け持っていた時もあります。私の地域はほぼ銀行員の仕事と錯覚するぐらいでした。上司にも言いましたが、それも地域福祉の一環と言われ、嫌ならいつでも辞めればいいと言われましたよ。もし質問者様がどうしても納得いかないなら、退職して、公務員の福祉職を受けられるといいと思いますよ。ただ、福祉職で採用されても、相談職が出来るとは限らないです。普通の事務職や、企画のまわされることも普通にあります。
高卒求人で4月から正社員で働き始めましたが体調が治らず2週間で退職しました。入った時も書類などに印鑑を押したりがなく、退職する際も手続きや書類など何もなかったのですが、これで良いので
しょうか?説明されたのは年金手帳と保険証を発行していてまだ届いてないけども、今後も使うから届いたら送っときますねと給料振り込んでおくだけでした。調べたら再就職する場合に色々書類が必要になるとの事でしたが… 体調が治り次第直ぐに就活したいと思っているのですが、ハロワークに登録する際も何か必要なのでしょうか?登録する際は窓口で登録したいですと言えば良いのでしょうか?自分なりに調べたのですが、分からなかったので質問させていただきます。
しょうか?説明されたのは年金手帳と保険証を発行していてまだ届いてないけども、今後も使うから届いたら送っときますねと給料振り込んでおくだけでした。調べたら再就職する場合に色々書類が必要になるとの事でしたが… 体調が治り次第直ぐに就活したいと思っているのですが、ハロワークに登録する際も何か必要なのでしょうか?登録する際は窓口で登録したいですと言えば良いのでしょうか?自分なりに調べたのですが、分からなかったので質問させていただきます。
ハローワークの求職登録だけなら身分証明書のみでできます。
再就職に書類が必要になるのは、雇用保険の関係で、失業手当を給付される方です。
ご自身の場合は、入社2週間での退職なので、今回は失業保険もなにも出ず、手続きは不要です。
再就職した際に必要になるのは雇用保険被保険者証ですが、おそらく会社から郵送で届きます。
もしかすると、雇用保険の加入手続き前だったりという可能性もありますので、ハローワークに行ったときに確かめてもらってください。ハローワークは雇用保険の被保険状況を把握していますし、被保険者証の再発行も行ってくれます。
とりあえず、ご質問者様の場合、仕事を探すにあたって特別な書類は必要ありません。
年金手帳や保険証は、社保から国保の切り替えが必要になると思いますので、お手元に届いたら市役所に行ってください。
保険証は資格喪失の手続きをするか、任意継続をするかどちらかになると思いますが、その辺市役所と社会保険事務所に問い合わせをしてどうするかお決めになってできるだけ早く動いてください(任意継続は手続きに期限があるので)。
再就職に書類が必要になるのは、雇用保険の関係で、失業手当を給付される方です。
ご自身の場合は、入社2週間での退職なので、今回は失業保険もなにも出ず、手続きは不要です。
再就職した際に必要になるのは雇用保険被保険者証ですが、おそらく会社から郵送で届きます。
もしかすると、雇用保険の加入手続き前だったりという可能性もありますので、ハローワークに行ったときに確かめてもらってください。ハローワークは雇用保険の被保険状況を把握していますし、被保険者証の再発行も行ってくれます。
とりあえず、ご質問者様の場合、仕事を探すにあたって特別な書類は必要ありません。
年金手帳や保険証は、社保から国保の切り替えが必要になると思いますので、お手元に届いたら市役所に行ってください。
保険証は資格喪失の手続きをするか、任意継続をするかどちらかになると思いますが、その辺市役所と社会保険事務所に問い合わせをしてどうするかお決めになってできるだけ早く動いてください(任意継続は手続きに期限があるので)。
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