この場合、どうすればいいでしょうか？
９月中旬まで派遣社員で働いていました。（３年未満です）
先日、その派遣会社から離職票が届きました。
離職票２には
「離職区分 ２Ｄ」
「労働者から契約の更新・延長を希望しない旨の申出があった」
「具体的事情記載 契約期間満了の為」
と書いてありました。

実は、派遣会社から離職票が届くまでにパートの仕事を見つけて５日間だけ働きました。
本日、その会社から離職票が届きました。
ただ、離職票２は入っておらず、離職票１のみ入っていました。

この場合、どちらの会社の離職票をハローワークに持っていけばいいのでしょうか？
働いた期間が短いと離職票２は必要ないのでしょうか？
あと「契約期間満了の為」の離職だと、給付制限期間がない場合もある、と
聞いたのですが、私の場合パートで働いていますから、給付制限期間があるのでしょうか？

教えて下さい。

まず、パートで勤務された雇用保険の控えは
離職票‐１ではなく、「雇用保険被保険者資格喪失確認通知書」です。
様式は同じですがタイトルを見ると２段書きになっており下の部分に該当します。

また、１５日以上の被保険者期間がないと離職票は発行されません。


給付制限につきましては最後の雇用保険に加入していた退職理由を
見るのでパート先で自己都合で退職していれば給付制限がついてしまいます。

仮にパート先で雇用保険に加入していなければ派遣での退職理由である契約期間満了
になるので３年未満の被保険者期間であれば給付制限がなしでの失業給付を受けられたと
なります。



５日のみの契約であれば雇用保険被保険者とはなりませんが、３１日以上勤務する予定で
あった場合はたとえ５日の勤務だとしても雇用保険被保険者となります。


失業給付を受けるには離職票と資格喪失確認通知書２社分必要になります。


※離職区分２Ｄ？ではなく、２Ｂでは？

現在、育児休業中で育児休業給付金をもらっていますが夫の転勤のため職場に復帰することが困難になりました。
この場合会社から離職票をもらい失業給付金はもらえるのでしょうか？
また、違う職場に再就職して半年経てば育児休業者職場復帰給付金はもらえるのでしょうか？

失業給付というのは、“すぐにでも仕事ができる状態で、仕事を探している人”に対して支給されるものなので、育児等のために仕事に就けない人は対象外になります。退職してすぐにでも働ける状態なら申請手続きをすればもらえます。
（すぐに仕事に就けない場合は支給申請の延長もできますので、ハローワークでご相談を。）

自己都合での退社は、待機期間(３ヶ月間)があるのですぐにはもらえません。その間ハローワークに通い、就職活動をしなければなりません。認定日というのも月に1度あって、“就職活動をきちんとしていますよ、この１ヶ月は仕事をしていませんよ”というのを申請しなければなりません。
もし、会社都合なら待機期間は１週間くらいだったと思います。

育児休業者職場復帰給付金は、違う職場に復帰しても大丈夫ですが『１日の空白もなく』雇用されることが条件です。
『１日の空白もなく』というのは雇用保険上のことです。
例えば、【９／３０日まで前職場で雇用保険に加入、１０／１から新しい職場で雇用保険に加入】となれば復帰金は支給されます。

もし分からなくなったら管轄のハローワークに確認してみてください。
最善の方法を教えてくれると思います。マザーズハローワークがあればそちらに。親切ですから。

手足が不自由でも出来るバイトを探しています

生まれつき手足が不自由なのですが春から大学生になるのでバイトをしたいと思っています。
どういうバイトなら出来るのでしょうか？

障害の程度は日常生活にあまり支障はありませんが

器用な事はあまり出来ず 動作スピードが健常者に比べると遅いくらいです

筋力もあまりないため重いものを運ぶ仕事などは無理だと思います…

やはり厳しいですかね？

パソコンが使えますね。

そのような場合は、ハローワークに行った方がいいです。
細かく専門員が検索してくれますよ。

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