転職を考えてます。
退職後に（受講資格を満たしていれば）
求職者支援訓練認定コース受講し
医療事務の仕事に就こうかと思ってます。
その場合、失業手当、もしくは再就職手当は受給できる
のでしょうか？
制度がよく分かりません。
退職から再就職して給料が入るまでに
どのような手当がつくのか知りたいです。
アドバイスお願いします。

出来ます！！

いずれにしろ、退職したあとに離職票を持ってハローワークに行かなくてはなりませんので
その際に詳しく聞いてみて下さい＾＾

アルバイトのことについて
現在、高校1年生で9月ごろからアルバイトを探しています。

9回アルバイト面接をしたのですが、全部不採用でした。

17:00～22;00の週４回or5回いけても土日もいけて、祝日やクリスマスもいけますって言っているのですが落ちてしまいます。

面接のとき悪い態度なんてしてませんし、声だって小さくはありません。

どうして不採用になってしまうのでしょうか？

人柄になんら問題はないと仮定して話をしますが・・。

ハローワークが求職者でごった返している今、高校生のバイト探しは本当に大変です。
高校生や大学生の定番バイトのファミレス、ファストフード、コンビニまで、今まで応募してこなかった層の人々が職を求めて応募してきています。
そういう人たちと比較すると条件面では確実に高校生は負けるんです。
高校生は試験休みはある、２２時以降の勤務は不可能、親御さんの扶養を外れないように働かないといけない・・・など、制約が多いので。

ファストフードの店長してますが、正直なところ高校生はあまり採りたくないです。
面接の時は
「土日祝日ＯＫ、クリスマスや年末年始も大丈夫」
と美味しいことを言っておいて、いざフタを開けてみると、学校を理由にした直前の休みの申し出は多い、遊びに行くんだかなんだか、土日は月の半分入ればいいほう、クリスマスは２３日なら出勤可能とか言って、クリスマスじゃないし。年末年始は午前中のみ・・・とか言うのが多かったので。

「高校生は生活かかってないから、休むのも気楽だよね」
というのが、近隣の店舗の店長たちとの同一見解です。それなら、生活があるから必死になって働く社会人のほうが完全フリーで入ってもらえていいんですよ。

そんな風に思っている責任者が多いので、そこを乗り越えて自分を売り込んでください。確かに厳しい状況ですが、数当たるしかないと思います。

派遣会社の業務委託の契約社員として一ヶ月契約しその後更新していくという事でしたが一身上の都合で２週間で退職しました。

違う派遣会社に登録しようと思いますがこの時職歴にはこの２週間は書いた方がいいのでしょうか？この時短期の契約だったと伝えてはダメでしょうか？まず一ヶ月は○○保険(忘れました)に入ってその後○○保険(忘れました)に入ると言われましたのでもしかしたら保険の履歴に残ってしまったかもしれません。
職歴に詐称になるのであればきちんと伝えます。

この種の質問が時々有りますね。雇用保険に加入していれば、期間に関わらず、勤務していた企業から離職票が発行されます。雇用保険被保険者証も直近の企業名入りで新たに作成され、ハローワークにも記録が残ります。ですから、いつかは分かってしまいます。これで、人としての信用を失わない方が賢明ではないかと、考えますがいかがでしょうか。

関連する情報