日本国のバブルは終わっていないのではないでしようか。民間部門は企業と家計の努力により克服したようですが、公的部門は全く手をつけられずになっていますのが現状では・・・。

いい指摘ですね。
自分の勤めていた会社も、在任中に大きなリストラをやって人件費を大幅に減らしてスリムになり、瀕死の状態から辛うじて立ち直りましたが、部門によっては4割も人員削減され、つらい思いをしました。その頃はその会社だけでなく、かなり多くの会社で同じようなリストラが行われていて、ハローワークが大変なにぎわいでした。
それに比べると、確かに公的部門は「肥大化」したままのようｊな気がします。事業の性格上、投資対効果や費用対効果というようなものが金額で評価できないので、民間のようにはいきませんが、かなり人や事務費用、経費を減らせるのは間違いないと思います。もっと民間との人事交流できるようにすれば、改善すべき点が明らかになると思うのですが。

失業保険について 【期間、金額】

退職を考えております。

色々あったのですが会社は意地でも『自己都合』の退職にしようとしています。

会社にはお世話になったので会社には迷惑をかけず退職したいです。
基本的なことなのでしょうが失業給付の金額、期間はいくらくらいでしょうか？
兵庫に住所があり職場は大阪です。 給与は総額184500で手取159000くらいです。勤めだしてもうすぐ二年です。

だれか御教授ください。

自己都合退職なら受給は９０日間です。（雇用保険を１２ヶ月以上かけていることが条件）
受給金額は１８４５００円×６ヶ月÷１８０日＝６１５０円(日額）
よって計算すれば受給日額は４４１０円になります。（７１.７％）
受給までの期間は申請してから７日の待機期間があってそれから３ヶ月の給付制限の期間があります。
それが終わって失業認定（失業していたか、求職活動はしていかたの認定）があって２～３日してから振り込まれます。
一回に２８日分ですが、最初と最後は半端な日数になることが多いです。

雇用保険について
一ヶ月勤務していた所で雇用保険のみ加入していたのですが、履歴書にはその職場は記入しないと駄目でしょうか？
一ヶ月しか勤務してないので、履歴書に記入するのに抵抗があ
ります。

詳しい方、いらっしゃいましたらご回答宜しくお願いいたします。

新しい会社で雇用保険の再加入をするときに、ハローワークのコンピューターに履歴が残っていますので、ばれちゃうかも知れません。
ばれる可能性は高いです。
ハローワークの職員はその会社名までは言わないと思いますが、「どこかで１か月だけ働いていたことはありませんか？」という聞き方をするかも知れません。
新しい会社に雇用保険番号を言っておけばそのようなことはなくなるかも知れませんが、誕生日とお名前でその人の職歴を検索することは可能ですので、あまりお勧めはできません。

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