雇用保険の求職活動実績について質問です。
現在、雇用保険の手続きを行い、求職活動中です。
初回の説明会に出席し、一回目の認定日はまだ来ていません。
質問なのですが、

①初回の説明会は、実績になるのですか？
しおりには、「ハローワーク関連機関が行う～、各種講習・セミナーの受講など」と記載されていますが、明確に初回の説明会を含むとは書いていないので・・・。

②私が通っているハローワークでは、パソコンの検索は実績として認められないようです。もし、検索して希望の職が見つからない場合でも、相談窓口に行かなくては実績として認められないのでしょうか？
一度、窓口で相談をしましたが、なんとも言えない状態で。希望の会社がなかったのに、何度も相談というのも変な気がしまして・・・。

前の会社は、求人票に記載されていたものより、実際は労働時間等が厳しく、今度は慎重にじっくり探したいと思っています。主にインターネットで、探しているのですが、実績が証明されないという点で、難しく感じています。
長くなりましたが、回答よろしくお願いします。

私も現在、転職活動中で保険を頂いてる物です。

①初回の説明会は、1回の活動実績として認められます。
（私の場合は、説明会から1回目の認定日まで2週間ぐらいしかなかったので、
職員さんから「実績に書いてください。」と言われましたよ。）状況が違うかもしれませんが、たぶん大丈夫なはずです。

②自宅のパソコンからハローワークインターネットサービスで求人検索は、さすがに活動実績に当たりません。
また、ハローワーク所内でのパソコン求人検索ですが地域によって閲覧しただけハンコを押してくれる（活動実績に入る）
所とそうではない所があるそうです。（私の地域は、後者で相談もしないと実績になりません。）
たぶん、質問者さんも同じではないかと推測します。

私も一度だけハンコをもらいに窓口相談しましたが、意味が無かったため相談しなくなりました。話は平行線になりますので・・・。
現在は、ハロワに検索しにいって応募したい会社がない場合は閲覧だけしてハンコは押してもらってません。
リクナビやマイナビの転職サイトを使っての応募は、活動実績になりますのでハロワでいい求人がなければそちらを薦めます。
でも、結局受けたい会社が無くなってきても、どこかには応募せざる得なくなってきますので、
最低月一でハロワの求人もどこかは受けてますよ。（ハロワの紹介状付きの応募は、2回の活動実績になります。）

職場での昼休みが無いみたいなんです。 転職して２年になりますが、営業職をしています。いつもお昼休みの１時間は、社内で食事をして 他の社員ともなじめない事もあり、自分の車で寝ていました。
昼の電話当番があり、月に2.3回あるのですがキチンと出ています。（その１時間の代わりの休みはありません）
先日 営業会議で上司から、君は毎日昼寝ばかりして、どーなってるんだ。皆は、出ているのにと言われました。確かに他の営業社員は、デスクで食事して そのまま職場にいる人もいます。
これは、ウチの会社は昼休みはなく デスクで食事して 電話番など仕事しろって言う事ですよね。 どー対処するのがいいでしょうか？

ないみたいと言うより入社したときに説明はされなかったんですか？聞かないまま憶測だけでうやむやにしてるのもおかしいですね。その上司も今まで黙視してたのもおかしいし会社全体として曖昧な体制のままではメリハリもつかないでしょう。昼休みや休憩時間はきちんと聞いといたほうがいいですね。

会社都合で１１月５日退社したので、金額が軽減される国民健康保険にきりかえました。その時に雇用保険受給資格者証がいるということでハローワークに離職票をもっていくらしいのですが
１２月１日までには仕事につこうと職探しをしています
その場合ハローワークにまた行くことが困難になったりしますがその場合雇用保険受給資格者証を受け取れるんでしょうか？

国保の特別軽減措置は
解雇などの理由で会社を辞めた人に限定されます。
それを証明するのがハローワークなのです。

まずは離職票を持ってハローワークへ行きましょう。

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