雇用問題について。

私は、勤めてた会社から、賃金の未払い、源泉徴収票の不交付、離職票の不交付で困ってます。

労働基準監督署、税務署、ハローワーク等に申告しましたが、会社は無視してます。

裁判は高い、長い。

あなたのこの問題の所轄は労働基準監督署です。

相談されましたか？

ハローワークも良い提案をしてくれます。

ここだと強制執行出来ると思います。

早い方がいいですよ。

鴨川グランドホテルってどうですか？
お盆に子連れで宿泊を検討中です。
泊まったことがある方、感想を教えてください。

かつては名門のホテルだったそうですが、私たちが宿泊した時点では普通のありきたりのホテルでした。
ホテルと言っても和室に案内され普通の会席料理でした。
海には近いので海水浴等で遊ばれるには適した宿泊施設だと思います。

ハロ—ワークへの選考辞退連絡について
ハロ—ワークへの選考辞退連絡について質問があります。

先日、書類選考を通過して面接まで行った会社があるのですが、
・求人票に簡単な会社概要の説明しかなく、HPも無かったため、会社についてほとんど情報が無い状態で面接へ行ったところ、パチンコ関連のメーカーだった
・求人票に8時半〜１７時半の勤務とあったが、実際には７時〜１９時、１９時〜７時の交代制勤務だった。

といった具合で、どう考えても働きたくない会社だったので、選考を辞退しました。

会社側には連絡済で、ハローワークにはこれから辞退連絡します。


もし上述のような情報を事前に知っていれば他の会社に応募していましたし、わざわざ交通費や時間を割いてまで面接へ行くこともありませんでした。

その会社がどんな業種でどんな労働条件だろうが知ったことではありませんし、残業や休日出勤があります程度ならどうこう言いません。
しかし、ネガティブな情報を隠したり、実際の労働時間と明らかに異なる労働時間を求人票に載せたりすることで、応募者を沢山募ろうとするのはおかしいだろうと思います。
今後、自分と同じような無駄な時間を費やす人が出てきて欲しく無いです。


こういったケースにおいては、ハローワークで詳細を話すことで、例えば会社への求人内容の是正勧告、あるいは採用試験受験者への情報提供といったものに反映されるのでしょうか？

どちらにせよハローワークで辞退連絡はしますが、上述の件について知っていらっしゃる方のご回答お待ちしています

そうですね。ハローワークの求人はいろいろ混じってます。私もハローワークで見つけた求人に行ったところ、求人募集に書かれていた内容の給与は製品を何台売ったらその金額になります。とのことで月に何台以下の場合は14万円。といわれました。そのようなことは求人表には書かれていません。それで1日を棒にふったことがあります。そのときはハローワークには別に私は何も言いませんでした。そういうおかしな会社も求人には混じっていると私も知っていましたから。が、質問者さんが頭に来るのであればハローワークに言ってみてください。今後次の求人をその会社が出すときに少しは是正されるかもの程度です。

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