失業保険の給付要件について質問です。
私は、平成23年4月1日から、半年ごとの更新で、最長雇用1年の臨時職員をしており、平成24年3月31日で退職しました。

ただし、平成23年12月半ばから平
成24年3月末まで、病気で休み、その期間は傷病手当金を受給していました。

まだ病気が治らないので、引き続き傷病手当金を受給するよう医師から指示がありました。

そのため、ハローワークには病気でまだ働けないという申請を行う予定です。

さて本題ですが、今回の雇用で、私は11日以上働いた月が4月～12月の9ヶ月しかありませんが、病気が治った後、失業保険を受給することができるでしょうか？

宜しくお願い致します。

それより過去に雇用保険加入履歴はありますか？
失業保険の支給条件は
退職日から遡って2年の間に11日以上出勤の月が12ヶ月以上あること。
です。

志賀高原（山ノ内町・中野市）にコインランドリーはありますか？
志賀高原で滑る時は、例年ホテルに泊っているのですが、今年は“経済的理由”から車中泊（毎夜、麓まで下りて来て道の駅あたりに駐車する予定です。）になりました。
年明けに4日間滑る予定なのですが、志賀高原のふもと、山ノ内町or中野市にコインランドリーはないでしょうか？電話帳を見てみたりり、ググってみたのですが『該当なし』…。洗濯のために長野市街までいくのもちょっと…。

出発が迫っていますので、よろしくお願いします。

湯田中の川沿い（駅側）とジャスコの道をはさんだトコロ、

中野駅を出て右側に大きなコインランドリーがあります。

営業時間があるので気をつけましょう。

転職活動中です。良い再応募の理由を教えていただきたいです。
現在35歳男(地方在住)独身で、これまで2社にわたりプログラマーやシステムの運用等の仕事をしてきた者です。転職活動中ですでに会社をやめ、無職期間が6ヶ月になりました。
その間にハローワークに出ていたあるシステム会社の求人にハロワの担当者から応募の連絡をしました。まずは経歴書の送付が必要でしたが、しかし、よく考えた結果その2日後に書類を送る前に私自身からその会社へ辞退の連絡を電話でしました。転職活動当初は別の仕事をしたいと思い、いろいろな会社に応募しましたが書類で落ちることが多かったため、やはり同じ仕事をしたほうがいいのかと一旦は思いましたが、思い直しもう少し他の会社を当たってみようと思い、辞退しました。どうしても変化の激しい新たな技術がすぐに台頭してくるITの技術者として10、20年後の自分の姿が見えなかったですし、業界の中ではSEで技術者として生き残れるのは一握りということは聞いていました。実際に転職する人も多かったです。ただ、その後も他の仕事で応募してもことごとく書類で落とされています。

そこで、もう現実を見て、生活のために今までの経験がそのまま生かせる仕事をしようと思い、この会社へ再応募したいと思うようになりましたが、良い再応募の理由がわかりません。本音は上記になりますが、これを言ってしまうと面接にいけたとしても不採用な気がします。

アドバイスいただければと思います。
よろしくお願い致します。

あまり役に立つ回答でなくて申し訳ないですが、中途組の場合、審査に落ちたとき、志願者自らが辞退してきたとき、その後1年は無条件に不合格にするところがほとんどです。

再応募の理由より、半年間の無職期間をどう説明するのか、そちらの理論武装をするのが先決ではないでしょうか。そちらの準備は問題ないですか。

ウソをつくのは薦められませんが、進退窮まってウソをつくとしたら、私なら以下のように弁明します。

他の企業で面接をしてもらっていて、内定を出した場合は他の企業で内定が出たとしても、うちにくるか？という事を面接官に言われていた。「はい」と答えてしまったため、御社を含めて選考途中の企業様にも辞退を申し入れましたが、残念ながらその会社では縁がなかったため、再度転職活動を開始している次第です。

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