初歩的な質問で申し訳ありません

ハローワークの失業保険について

受給期間満了が来年3月31日で
只今受給中です

所定給付日数が90日
残日数が49日


これは、受給期間満了日に至
る前でも
残日数が無くなると、その時点で、給付は終わるということなんでしょうか？

その通りです。
受給が終わった時点で給付は終わりです。
受給期間というのは「受給可能期間」ということで退職から１年間です。
その間に申請してもらい終わってくださいということです。

38歳 未婚 転職活動中。小さい会社の正社員か派遣か独立開業か。
経理として派遣や契約社員として働いてきましたが、3月いっぱいで更新できず、無職になることが確定しました。
私の経歴ですが、販売（正社員）→営業事務（正社員）→経理（派遣や契約社員）で、経理のスキルは決算までです。
資格は日商簿記2級しかもっておりません。都内在住 独身 女。
今現在、人材紹介会社に登録し、明日からはハローワークにも通うつもりでおります。
色々なメリット・デメリットを考えていくうちに、自分の進む道がわからなくなりました。

・派遣→最低限の保険や残業代・福利厚生等はある。しかし、今はどうにか職が見つかっても、将来が。。。
・小規模の正社員→例え転職出来たとしても、今まである程度の大きさの会社で働かせていただいていたので、
そのギャップについていけるか？もしかしたら、定年まで残り約20年諦めも含めて働き続ける事になるのではないか？
（おかしなプライドですよね。。。）
また、そこでこれから約20年という年月を、長くても1箇所で数年単位でしか働いてないこの私が働き続けられるか不安が残ります。
・開業→これは、私が販売をしていた時からの夢でした。（店舗経営）
その為に（もしくは、一生独身であった時の将来の為に）7年余り土日はアルバイトをし、貯金をしてきました。

どの道に進んでも、これからの私の行動や考え方次第で変わるのもわかります。
（雇用される場合）この年齢・スキルからいっても、
派遣だろうが正社員だろうが採用してくださった企業様で精一杯やるしか道はなく、
選べる状態でないのもわかります。

私自身としては、派遣で経理の仕事があるうちは派遣を続け、無理になってきたら、開業して。。。と考えていたのですが、
これは、正社員が決まらないから逃げているだけなのか、こんな感じで開業してもうまくいくはずがない。などと
自問自答してしまい、答えが出なくなってしまいました。それでも私はどうにかして生きていかなければなりません。

みなさま、良いアドバイスをお願いいたします。

開業となると法人か個人事業のどちらかですね。
したかったことをしないで後悔するよりもやってみて駄目なら他を考えるでもいいんじゃないです？
自分の身近の人にも、昨年会社を見限って個人事業としてやり始めた人がいます。
その人は、手持ちの資金こそ無かったですが、それまでの人脈で仕事をとりがんばってるようです。
自分で仕事を受けてしたことがない方なので、経営に関しては素人で手探り状態ですが周りからアドバイス貰いながらやってます。
資金も大事ですが、人脈もあると顧客取得や運営も助力を得られるみたいです。
何事も経験です。

悪徳社労士を訴えたいのですが・・・
・実質解雇にもかかわらず、和解合意による退職扱いとしたこと。（ﾊﾛｰﾜｰｸに行って初めて解雇でないことをしりました）
・実質会社には１０００万円以上のキャッシュがあったにも関わらず、社労士までもが「会社には資産が無い」と言い続け労働者をだましたこと。
・社労士は、社長の給与も３５％カットしたと言っていたが、実際には自分だけ給与の不足額を通勤交通費や出張費で減額以前と同額の収入を渡していたこと。

このような悪徳社労士を訴えたいのですが、どなたかアドバイスをお願いします。

訴えるべきは、社労士ではなく、法人、もしくはその代表者だと思います。
会社の資産を管理したり、社長の給料や経費を支払う計算などをするのは、社労士ではないからです。
社労士は、社労士という立場から、単に、あなたとの窓口になっただけでしょう。
また、解雇とのことですが、契約満了で更新がなかったということではないのですか？

とりあえず、労働基準監督署などの相談電話に相談してみたらどうでしょうか？

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