育児休業給付金について△▲△
産後休暇(56日)終了後、職場に復帰する場合(正社員)、育児休業給付金を受給しつつ働きたいのです。

受給金がいくらでも構わないのですが、月単位である程度の出勤日数を越えてしまうと受給金がストップしてしまうと聞きました。
受給金が停止にならないようにするには、月何日位働けるのでしょうか？
宜しくお願いいたします。

月20日以上休業していなければ
ならない。となっていますので、
月8日～11日働けます。
基本、休業しているから貰える
給付金ですから、もらいながら働くと
いう概念はありません。
補足
この辺微妙です。
ハローワークに問合せてください。

港湾関係の仕事をしたい者です。一般の流通では倉庫の副所長まではしたことがありますが、この頃、港の流通をやってみたくなりました。
何か取り決めがあり、港湾関係の仕事は求人に乗りにくいそうですが、ハローワークなら見られるんでしょうか？専門の求人機関があるのでしょうか？船乗りではなく、漁師以外で、港での仕事をしてみたいです。全くの素人で、おかしな質問でしたらすみません。給料面というよりは、夢を追いたい私です。

当方、22歳の男性、高卒です。

港湾関係の仕事はハローワークでしか見れません。

リクルートなら求人案件が多そうな気がしますが、職業安定法により無料の職業紹介機関以外で
求人を出すことは禁じられています。
ハローワークは無料の職業紹介機関なのでＯＫですが、リクルートは有料職業紹介機関にあたるので
港湾関係の仕事の求人はだせないのです。
なので、港湾関係の仕事は求人に乗りにくいのです。

ついでにいうと、警備員や建設業の求人も同様です。

現在３０才の主婦です。日商簿記２級を高校時代に取得し、高校卒業後３年ほど経理の仕事についてました。その後、転職し（プログラマ）その仕事も妊娠、出産を機にやめてしまいました。来年春から下の子を
保育園に入れて、また事務の仕事に就きたいと考えているのですが、簿記２級を取得してから１２年、経理の仕事を辞めてからも10年近く経っているので、就職活動を始めるに当たって、何か勉強をしなければとは思っているのですが何からしていいものかわかりません。ＰＣは普段から使っているので抵抗もなく、エクセルは中級、ワードは初級程度できると思っています。

皆さんならどんなことをされますか？
アドバイスを頂けたらうれしいです。
よろしくお願いします。

ちょっと視点が違いますが大切な事ですので書かせて頂きます。

お子さんを保育園に入れて、とお考えのようですが、保育園に行くと今まであまり病気をしない子供でも、環境の違いによる疲れや他のお子さんの病気がうつったりして、病気が多くなります。
その時、他の方にお子さんを見てもらえる環境は整っていますか？

採用側は経験を重視しますが、スキル以前にまず小さいお子さんいる場合、休む事が多くなるという懸念で敬遠されます。
事務希望は20代の独身女性でも狭き門です。
パートで考えた方がまだ可能性はあるかもしれません。

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