新規事業所の立ち上げスタッフ募集に、ハローワーク経由で、応募しました。
(２ヶ月後オープン予定)
ハローワーク、求人サイト共に、現時点で掲載から１ヶ月経っていますが、求人サイトには、
現在も掲載中です。
ここで、質問なんですが、サイト掲載終了まで、書類選考通知を引っ張られることはあるのでしょうか？

企業側としても欲しい人材であれば早めに採用を決定します。
そのため、古い求人については掲載されているだけってこともあったりします。

求人サイトについては契約期間の都合上、長めの掲載になることもあります。
ハローワークについては採用枠が埋まっていても、そのままにしておく企業もあるようですよ。

市の給食調理員と民間の委託業者の給食調理員ではどちらがお給料良いですか？市の給食調理員になるにはどうしたら良いのでしょうか？ハローワークに求人出ますか？

雇用形態にもよりますが、正規雇用（正社員、正規職員）であれば、市の調理員のほうが給料はよいです。公務員ですし。
民間の調理員は調理師免許をもっていれば正社員で１８万くらいだと思います。調理師免許を持っていなくてもパートで雇ってもらえます。
市の調理員は希望する自治体の採用試験を受けなくてはいけません。最近は民間委託化が進み、自治体での調理員の採用はかなり少ないと思われます。求人は希望する自治体のＨＰや広報誌に募集があれば掲載されていると思います。
ハローワークに出ているのはパート（臨時職員）であれば出ていることもあると思いますよ。

失業保険受給について。少々混乱してきてしまいました。自分なりにまとめましたので、つたない文章ですが、ご回答お願いいたします。
①1996年～2007年11月中ごろまで正社員勤務。
退職後ハローワークには行かず、何の申請もしていない。

②2007年12月中ごろ～2008年９月末まで派遣社員。
退職後ハローワークには行かず、何の申請もしていない。

③2008年10月１日～2009年６月20まで派遣社員。


①②③は通算され、受給資格の給付日数は会社都合の場合の210日でよろしいのでしょうか（33歳です）。
または、①から②へ、②から③へと転職した時点で、前勤務先の雇用日数は消去され、新たに職についた時点で消去され、私がもらえるのは③の該当分だけの90日なのでしょうか。


次に、210日であった場合（すべて通算される）、私が必要な離職票は①②③すべてでしょうか？

その場合、私は①の離職票１しか手元にありません。①の離職票２と②の離職票１，２は再発行できますか？
できる場合は管轄のハローワークになると思いますが、②の管轄は実家のある他県にあります。
写真つきの証明書が必要と思いますが、免許とパスポートがあり、それはまだ旧姓のままです。
旧姓のままの証明書に効力はありますか？

また、離職願いは、③の退職後いつまでに必要でしょうか。

長文で分かりにくい文章で申し訳ございません。
また以前に質問したことと被っている場合もございますが、ご容赦願います。

2度の派遣社員時代に、きちんと雇用保険に加入していれば、
③の退職後にもらえる離職票１・２だけをハローワークに持っていけば、
特定受給資格者になると思うので、210日支給されると思います。

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