勤めていた派遣会社から離職証明書が送られてきたのですが、離職理由の欄に【事業主が最後の雇用期間の終了日からおおむねひと月以内に開始される派遣就業の指示を行わなか
ったことによる場合（指示した派遣就業がとりやめになったことによる場合も含む）】とあり、具体的事情記載欄には【派遣期間終了後、１ヶ月たっても次の就業先を紹介できない為】となっています。
派遣会社に離職理由は会社都合ですねと言われていたのですが、上記内容でも会社都合という意味になりますか？
失業手当を受給するには雇用保険の加入期間は何ヶ月必要ですか？
必要な加入期間というのは派遣社員と正社員で異なりますか？
会社都合になった場合、離職票をハローワークへ提出してから実際に失業手当が支給されるまでにはどの位の日数がかかりますか？
離職票や社会保険等の契約終了後の手続きについて派遣会社から案内の書面が貰えていたらしいのですが、それが自分には届いておらず、離職票を自分から頼まなくてはならなかったことも知らなかったのでかなり遅くなってしまいました。自分から頼まなければ貰えないのですか？
沢山すみませんが、詳しい方是非教えてください。
心無い書き込みはご遠慮ください。

その理由なら会社都合の退職ですね。雇用保険の加入期間は六ヶ月以上が条件となります。加入期間は派遣だろうと正社員だろうと関係ありません。会社都合の場合ですと離職票をハローワークに提出してから七日間の待機期間の後、支給が始まります。実際お金が入ってくるのは約一ヵ月後に振込みとなります。普通の会社なら言わなくても離職票などはもらえますよ。派遣会社はあまりいい会社とは言えませんのでそういったことがルーズなのでしょう。退職時に必要な書類はすべて請求してくださいね。
今後転職にあたって必要かと思われる書類は以下に書いておきますね。何かたりなかったら会社へすぐ請求してください。

社会保険脱退証明
離職票
雇用保険被保険証
源泉徴収票


以上です。


補足：大丈夫ですよ。契約期間満了ですので自己都合にはなりません。再就職がんばってくださいね。

ハローワークの求人の内定辞退について。

現在就職活動中でハローワークを利用しています。

先日Aという会社の見学に行き、雰囲気や待遇が気に入り是非面接をして頂きたいと思い履歴書を
送り連絡待ちです。
そして今日Bという会社の面接でしたが(見学はなく、面接のみ)前向きに検討して頂けたのですが、会社の雰囲気があまり良くなく、出来ればAの方に仕事につきたいと考えています。

この場合、もしBに内定を頂いた後、Aからも内定を頂けたら、Bの内定を辞退することは可能なのでしょうか？
またBからの連絡時にお返事をまって頂くことは、可能なのでしょうか？

私も就職活動中でハローワークを利用しています。結論から言うと、辞退する事は可能です。ただスタッフの方に言われたのですが、「内定を辞退する時は、責任を持って自分で電話をすること。その約束が出来ないのなら、2社一緒には紹介出来ない」と言われました。
また3日〜7日までに返事をしないと「入社する意志がない」とみなされ、内定取消になる可能性もあるそうです。私は「選考結果の日にちを計算して、受けたほうがいい」と言われました。
このご時世中々厳しいですが、お互い頑張りましょう(^-^)

再就職手当てについて教えて下さい。
６月５日に会社都合で退職し、ハローワークで失業保険の申請をしましたが、まだ給付はされていないのですが、７月から正社員として就職が決まった場合は再就職手当てはもらえるのでしょうか？
又ハローワークの紹介状がないと貰えないのですか？
当方ハローワークを通さず就職したのですが大丈夫でしょうか？
過去に失業保険貰ったことありません。
誰か詳しい方お願いします。

前職が会社都合の退職であれば、給付制限期間がありませんから

１）待期期間（７日間）が終了している
２）過去３年以内に再就職手当等の支給を受けていない
３）求職申込み、受給資格者認定を受けた日より前に内定していない
４）雇用保険の適用事業主に雇用され、被保険者資格を取得する

のであれば、再就職手当はもらえますね。

所定給付日数の 2/3以上が残っているでしょうから、入社前日までの
「基本手当日額 × 50% × 残日数」 が 再就職手当として支給。

「基本手当日額 × 待期期間が明けた日～入社前日 の日数」 が
失業手当として支給されます。

こんな時代に、早々に仕事が決まって良かったですね！

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