61歳で、ハローワークの紹介で求職中です。マンション管理員として働くつもりですが、１３万円程度の給与で、契約社員の場合、健康保険、雇用保険、厚生年金に加入しても、並行して年金の受給は可能でしょうか。

６０歳台前半の在職老齢年金の基準額は２８万円ですので、
過去１年の賞与がなかったとすれば、
２８万円ー１３万円＝１５万円

月額１５万円の月額年金までなら、
「並行して年金の受給は可能」です。
それより金額が多くとも、超えた額の半分がカットされるだけ
ですから、超えたからといって、直ちに「ゼロ」になるわけでは
ありません。
報酬比例部分だけで、１５万円より多い月額年金がある
人は、少ないはずです。

しかしながら、最近過去１年（及び今後）の賞与があると、
計算は変わってきます。念のため。

補足：給与が１４万程度であれば、在職年金の受け取りは可能でしょうか。

⇒ 上記に、月額１５万円の月額年金までなら、
「並行して年金の（満額）受給は可能」でしょう、
と書かれています。
（ただし、最近１年間の賞与受給がなかった場合）

僕は22歳のフリーターです。こんにちは 最近ネガティブになっています。仕事が決まらず・・こういう時どうすればいいのでしょうか？
僕は少し目に障害があって普通の人よりも体が細いし・・何十回面接を受けても不採用

で一応障害者手帳は持ってます。

面接の時はハキハキと喋ってます。ただ履歴書で字が汚くて落とされてるんじゃないかと思いまして・・

何かこういう時にアドバイスってありますか？どなたか教えてください。

障害者枠というのがハローワークにいけばあると思いますが近頃は世の中不景気で余りやってないかも知れません。
1つアドバイスしときますが、なにか目に異常があればさほど色が濃くないサングラスを常時かけることをおすすめします。
さすれば面接時でも目の異常相手に分からないはずですね。兎に角少々オーバーでも自分の事は自分で防衛しましょう。あなた自身の事だから。自分の欠点を隠す事は生きていく為には全然悪いことじゃありません。必要不可欠な事です。

ノーザンファーム系のクラブにサンデーレーシングとキャロットファームがありますが、どうして二つあるのですか？一つではダメなのですか？
また、サンデーとキャロットの馬の振り分けはどのように決めているのですか？

あるレストランチェーン店(→サンデーRを含めた馬主の社台グループ＝吉田一族)は、自分の店で出す野菜を育てるため農家経営(→ノーザンファーム)もしている。
その農家は、グループ外のレストラン(→キャロット)にも野菜を卸している。

ざっくりした流れは上記。


一口馬主制度のキャロットは社台グループと業務提携したので、ノーザンファームからも生産馬を提供されてますが、、経営母体は社台とは関係ありません。


一つではダメなのか？の質問は、社台グループに対しての質問に置き換えますが、、、
グループはそれぞれ親族を代表にした法人になってますが、一本化しないのは、当然税金対策があるでしょう。付加価値として、外国人騎手を招聘するのに便利。馬主と厩舎が身元引受人になって、騎手1名ですから、、。
また、親族といえども対立する部分はあるかも。。。

(社台グループが金魚のフンのごとく増えていった経緯は省きます)


産駒の振り分けは、種付けの時点で決まっているのでしょう。
種牡馬や繁殖牝馬の権利関係もあるでしょうから。
ノーザンファームの役割はあくまでも生産牧場です。

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